工作紀律作風(fēng)集中整頓活動方案(參考版)
2024-09-30 08:24本頁面
【正文】 。教育大計，教師先行。因此，黨員教師要充分發(fā)揮自己的先鋒模范作用，嚴格用科學(xué)的來從事學(xué)校的教科研工作，平時也要認真搞好 “ 傳、幫、帶 ” 三結(jié)合，努力促進新教師的迅速成長，當(dāng)好教育長征的 “ 鋪路石 ” 。 四、樂在其中，搞好教育科研。黨員教師有理由備好每一堂課，應(yīng)該上好教研課、示范課和公開課，多角度展示自己的教學(xué)才能，讓每個孩子都能享受到知識的源泉。 三、善始善終，組織課堂教學(xué)。學(xué)生是千差萬別的人，教師只有要因材施教，才能教好生、育好人，千萬不能搞所謂的 “ 一刀切 ” ，否則只能坑害了孩子，也會受到良心的遣責(zé)和家長的唾罵。 二、真心為生，抓好思想教育。在實際工作中，黨員教師一定要把 “ 愛 ” 的種子均勻地播撒到每一個學(xué)生的心田之中，讓他們從心靈深處真切地感受到教師的關(guān)懷與溫暖。黨員教師對于教育事業(yè)的 “ 愛 ” 必須是忠誠的，發(fā)自內(nèi)心的，理應(yīng)超出一般教師 “ 愛 ” 的程度。 第五篇：紀律作風(fēng)集中整頓活動心得體會 紀律作風(fēng)集中整頓活動心得體會 曾建云 通過開展 “ 干部紀律作風(fēng)集中整頓活動 ” ，我認識到必須加強自身作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識和大局意識。整改措施：認真貫徹落實各項制度文件，結(jié)合實際開展工作。完成時限： 3 月底。 制定出臺制度文件缺乏充分調(diào)研，有時出現(xiàn)針對性、操作性不強的情況。整改措施：創(chuàng)新思維，勇于拓 展思路解決難題。完成時限： 3 月底。 責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，遇到困難不積極想法解決，而是過 分依賴上級。整改措施：增強群眾意識，密切聯(lián)系群眾。完成時限： 3 月底。 開展調(diào)研不深入，走馬觀花，看亮點。整改措施：不貪圖享樂，做純粹的人。完成時限： 3 月底。 自我批評和批評他人講套話。整改措施：仔細對照檢查，落到實處。完成時限： 3 月底。 不能主動學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求，滿足于聽說了、大體上知道了。整改措施：勇于開拓創(chuàng)新開展工作。完成時限： 3 月底。 有時奉獻意識不強，責(zé)任擔(dān)當(dāng)還不夠，工作拼勁不足。整改措施：要發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用，關(guān)鍵時刻能站出來。 三、個人承諾 我鄭重承諾：一定認真對照整改自身紀律作風(fēng)方面存在 的不足，做到政治站好位，思想認識深刻，組織觀念過硬，遵守紀律規(guī)矩，作風(fēng)建設(shè)到位，建章立制切合實際執(zhí)行有力。 制度文件落實在口頭上，執(zhí)行不夠。 制定出臺制度文件缺乏充分調(diào)研，有時出現(xiàn)針對性、操作性不強的情況。 開拓創(chuàng)新意識不強，攻堅克難思路不寬，辦法不多，不敢為。責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，遇到困難不積極想法解決，而是過分依賴上級。有時走訪聯(lián)系群眾不用心、搞形式。 開展調(diào)研不深入，走馬觀花，看亮點。偶爾會有攀比心理。自我批評和批評他人講套話。 以前的對照檢查不嚴不細，浮在面上不理想。 不能主動學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定要求，滿足于聽說了、大體上知道了。 缺乏開拓創(chuàng)新，習(xí)慣于循規(guī)蹈矩、按部就班、隨大流。有時奉獻意識不強，責(zé)任 擔(dān)當(dāng)還不夠，工作拼勁不足?？鄯智闆r及原因如下： 先鋒模范作用發(fā)揮不好，有時混同于一般群眾。分析原因，主要是有時工作停于表面，自我要求不高造成的。但是也有不足，有時制定出臺制度文件缺乏充分調(diào)研，有時出現(xiàn)針對性、操作性不強的情況。分析原因 ，主要是自身的作風(fēng)建設(shè)不全面不深入造成的。有的時候責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強，遇到較大困難不積極想法解決，而是過分依賴上級。但是還有很多做得不夠好的地方，比如，開展調(diào)研不深入，走馬觀花，看亮點。遵守工作紀律，不脫崗串崗，不聊天瞌睡。分析原因，主要是希望給孩子提供更好的生活條件，說明還需要提高 自我思想水準(zhǔn)，做一個純粹的人，毫不貪圖享樂的人。不追求低級趣味，不違背公序良俗。遵守上下班紀律，不遲到早退、不曠工，不違反規(guī)定從事與工作無關(guān)的事情。 在紀律規(guī)矩方面，能夠做到遵紀守矩，認真執(zhí)行。但是也有不足，在自我批評和批評他人時有講套話的情況。對信訪堅持原則，決不一味妥協(xié)。組織和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作努力推進，及時主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況。對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然、知情不報，事不關(guān)己、高高掛起，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。 在組織觀念方面，能夠積極參加組織生活，積極參與組織活動，主動按時繳納黨費，忠于組織。以前的對照檢查還不夠嚴不夠細，有浮在面上的情況。有時缺乏開拓創(chuàng)新，習(xí)慣于循規(guī)蹈矩、按部就班、隨大流。 在思想認識方面，能夠按照全面從嚴治黨的要求，加強自身的紀律作風(fēng)建設(shè)。但是有時候先鋒模范作用發(fā)揮不夠好，有時存在混同于一般群眾的思想。 附： 整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組名單 二 ○○ 九年六月三十日 附件汝州市政法系統(tǒng)思想紀律作風(fēng)集中 整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組名單 組 長 陳占京 大隊長 副 組 長 劉慶洪 教導(dǎo)員 成 員 張志高 副大隊長 姚中岳 副大隊長 楊羅興 副大隊長 周紅幸 副大隊長
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