【正文】 。鼓勵社會各界力量和民間資本進入農(nóng)村實用人才開發(fā)領(lǐng)域，建立起政府、社會、單位和個人 共同投入的人才開發(fā)機制。 ? （三）加大資金投入。各地區(qū)要把農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作的各項任務(wù)落實到具體部門和人員。各級黨委組織部門和政府人事部門要充分發(fā)揮職能作用，積極做好農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作。農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工作由市人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導，市農(nóng)委為牽頭單位，負責組織協(xié)調(diào)工作。各地區(qū)要樹立人才是資 本、人才流動就是資本流動、人才投入是效益最大投入的新理念，積極創(chuàng)造各種條件，鼓勵本地農(nóng)村用人單位加大人才開發(fā)投入；各級農(nóng)業(yè)部門要積極協(xié)助區(qū)、縣（市）制定吸引優(yōu)秀大學生到農(nóng)村就業(yè)的優(yōu)惠政策，創(chuàng)新吸引人才方式，大力引進農(nóng)村急需的專業(yè)大學生人才。積極推動各級各類農(nóng)民專業(yè)協(xié)會組織的成立，做好組織引導工作，強化規(guī)范性建設(shè)和行業(yè)自律，充分發(fā)揮專業(yè)協(xié)會組織為企業(yè)和農(nóng)民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列服務(wù)的功能。大力實施農(nóng)業(yè)科技入戶工程，鼓勵并組織高等院校、科研機構(gòu)、各級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)和農(nóng)業(yè)技術(shù)人員開展各種形式的技術(shù)下鄉(xiāng)服務(wù)活動，有針對性地為農(nóng)民開展實用技術(shù)講座，提供全程式技術(shù)指導和技術(shù)咨詢服務(wù)。要進一步健全農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作管理制度 ,建立多層次、多形式的技術(shù)推廣服務(wù)和工作體系，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員待遇，不斷完善競爭激勵與約束機制，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)和農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的 重要作用。支持留學回國的農(nóng)業(yè)科技人才發(fā)揮積極作用，努力為其科研工作創(chuàng)造條件和環(huán)境。 ? 大力開展農(nóng)業(yè)引智工作。 ? （四）加強農(nóng)村實用人才服務(wù)體系建設(shè) ? 建立完善縣（市）級農(nóng)村人才市場。 ? 對農(nóng)村實用人才在政治生活上給予關(guān)心。 ? 對具有管理才能的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才，可根據(jù)工作需要和本人條件，按法定程序聘用他們從事相應(yīng)管理工作或擔任相應(yīng)的領(lǐng)導職務(wù) 。對在農(nóng)村各戰(zhàn)線從事專業(yè)技術(shù)和管理工作作出成效的農(nóng)村實用人才，以及從事種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、飼養(yǎng)等農(nóng)民科技致富帶頭人、營銷大戶、有突出貢獻的基層黨員干部等要給予表彰獎勵。為農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)提供全方位支持，要在良種供應(yīng)、技術(shù)培訓、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目等方面給予農(nóng)村實用人才 “ 優(yōu)先、優(yōu)待、優(yōu)惠 ” 等政策，降低農(nóng)副產(chǎn)品加工營銷等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和專業(yè)合作經(jīng)濟組織的開辦門檻，鼓勵農(nóng)村實用人才積極參與政府支持的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營項目招投標，積極支持農(nóng)村實用人才領(lǐng)辦、創(chuàng)辦各類龍頭企業(yè)和農(nóng) 村專業(yè)合作經(jīng)濟組織。對鑒定合格人員，人事部門應(yīng)按規(guī)定發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)資格證書，在全市農(nóng)村逐步形成現(xiàn)代化的勞動準入制度和職業(yè)資格證書制度。根據(jù)農(nóng)村實用人才特點，健全評價機制、完善評價體系，堅持 “ 業(yè)績?yōu)橹?、效益?yōu)先 ” 的原則開展評審認證，完善農(nóng)村技術(shù)職稱 評定標準、程序。進一步強化新型農(nóng)民科技培訓、 “ 綠色證書 ” 培訓、跨世紀人才培訓等工程，強化農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)前培訓；進一步強化哈爾濱市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)建設(shè)，積極發(fā)展農(nóng)村遠程教育，大力開展農(nóng)村科技示范戶培訓、 “ 科普之冬 ” 培訓及農(nóng)業(yè)種養(yǎng)大王評比選拔活動等，切實做到因地制宜、靈活多樣，因材施教、講求實效。要根據(jù)本地農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和市場對勞動力的技能需求，不斷增強培訓的實用性和針對性，著力提高農(nóng)村實用人才的就業(yè)能力、創(chuàng)新能力、對科技成果的吸納能力和職業(yè)角 色轉(zhuǎn)換能力。農(nóng)村實用人才培訓要有目標、有措施，各區(qū)縣（市）、市直各相關(guān)部門要按照全市統(tǒng)一部署，在統(tǒng)籌安排的基礎(chǔ)上，制定農(nóng)村實用人才培訓計劃，明確培訓人數(shù)、種類、措施和方式，認真組織落實，保證培訓效果。對在鄉(xiāng)青壯年，特別是回鄉(xiāng)的大中專和中學畢業(yè)生要有計劃地進行農(nóng)村實用技術(shù)培訓，把掃盲和學習生產(chǎn)技能緊密結(jié)合起來。 ? （二）加大教育培訓力度 ? 確定培訓對象。 ? 發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村在農(nóng)村實用人才培訓方面的基礎(chǔ)作用。 ? 制定有利于農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展的政策和措施。 ? 加強師資力量建設(shè)。 ? 三、工作措施 ? （一）建立完善農(nóng)村實用人才教育培訓體系 ? 進一步整合區(qū)、縣（市）現(xiàn)有農(nóng)業(yè)教育培訓資源。 ? ―― 科技服務(wù)創(chuàng)新實用人才。 ? ―― 產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理實用人才。 ?[JP] ―― 市場營銷實用人才。 ? ―― 生產(chǎn)技術(shù)實用人才。 ? 二、總體目標 ? 我市農(nóng)村實用人才培養(yǎng)的總體目標是：到 2024 年，全市農(nóng)村實用人才總量達到 16 萬人左右，農(nóng)業(yè)人口中每萬人擁有農(nóng)村實用人才 300 人，初步建立起與全市農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展需求相適應(yīng)的農(nóng)村實用人才培養(yǎng)體系和隊伍。 中共哈爾濱市委辦公廳 哈爾濱市人民政府辦公廳 2024 年 8 月 11 日 關(guān)于進一步加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)的實施意見 ? 為貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，進一步提高全市農(nóng)民的整體素質(zhì)，建立一支適應(yīng)新形勢、新階段農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展需要的實用人才隊伍，確保全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展各項指標的順利實現(xiàn)，根據(jù)《中共哈爾濱市委 哈爾濱市人民政府關(guān)于大力加強人才隊伍建設(shè)的若干意見》（哈發(fā)〔 2024〕 8 號）精神，現(xiàn)就加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)提出以下意見。 本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。 第十條第十條 本辦法由市政府督查室負責解釋。 第八條第八條 市政府特邀督查員在執(zhí)行督查任務(wù)、暗訪和調(diào)研時，涉及的部門和單位應(yīng)給予必要的支持并積極協(xié)助工作。 第六條第六條 特邀督查員要經(jīng)常深入實際，了解上級和本級政府各項決策的貫徹落實情況、存在問題及原因，了解人民群眾對政府施政情況的意見、建議和要求，并及時將有關(guān)事項向市政府督查室反饋。 第四條第四條 受市政府委托，市政府督查室具體負責對市政府特邀督查員的組織和日常管理，并負責年終評審、表彰、獎勵。 第三條第三條 市政府特邀督查員由市政府頒發(fā)聘任證書和督查證，聘期為 2 年，每期 20 名，任期中可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。 哈爾濱市人民政府辦公廳 二 ○○ 八年十二月十六日 哈爾濱市人民政府特邀督查員管理暫行辦法 第一條第一條 為充分發(fā)揮市政府督查工作職能，拓展市政府系統(tǒng)政務(wù)督查工作渠道，加強市政府特邀督查員管理，努力推進政府各項決策有效落實，特制定本辦法。 第十七條本規(guī)定自公布之日起施行 ，《哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)哈爾濱市城市居民購買經(jīng)濟適用住房的規(guī)定的通知》 (哈政辦綜 [2024]52 號 )同時廢止。 以市場價格出售已購經(jīng)濟適用住房的家庭，不得再購買經(jīng)濟適用住房或其他政策性保障住房。購房人需按照出售時房屋座落宗地基準地價的 10%繳納差價，由市房產(chǎn)住宅行政主管部門代市政府收取。超期的需重新申請辦理經(jīng)濟適用住房購買資格審批手續(xù)。 對于開發(fā)企業(yè)擅自向未取得審批資咨的購房人出售經(jīng)濟適用住房的，由市房產(chǎn)住宅行政主管部門責令開發(fā)企業(yè)限期收回；不能收回的，由開發(fā)企業(yè)補繳同地段經(jīng)濟適用住房與商品房價格差；將違規(guī)行為記入企業(yè)誠信檔案， 5 年內(nèi)不準從事經(jīng)濟適用住房的開發(fā)建設(shè)。 第十三條申請人持身份證和經(jīng)核準的《審 批表》到建設(shè)經(jīng)濟適用住房的開發(fā)企業(yè)購房，買賣雙方在網(wǎng)上簽訂《哈爾濱市經(jīng)濟適用住房買賣合同書》，并按相關(guān)規(guī)定及時進行合同備案。公示期滿后，對情況屬實的予以批準。 第十一條《審批表》 經(jīng)相關(guān)單位審核、蓋章后，申請人應(yīng)持以下證件到經(jīng)濟適用住房購買對象審批窗口辦理審批手續(xù)： (一 )本市居民常住戶口； 二 )身份證； (三 )現(xiàn)住房的產(chǎn)權(quán)證明； (四 )審核蓋章后的《審批表》； (五 )市政府組織實施的重點工程和危棚房改造涉及的被拆遷居民家庭，需提供《住宅房屋貨幣拆遷補償協(xié)議書》；國家機關(guān)、事業(yè)單位干部職工需提供級別、職稱證明； (六 )企業(yè)退休的建國前入伍的老軍人需提供《企業(yè)退休建國前老軍人榮譽證》或其他證明。沒有工作單位的，由其所在街道辦事處核準蓋章。 第九條 購買經(jīng)濟適用住房需到哈爾濱市政府行政服務(wù)中心經(jīng)濟適用住房購買對象審批窗口，由申請人領(lǐng)取《哈爾濱市城市居民購買經(jīng)濟適用住房審批表》 (以下簡稱《審批表》 )。 第八條申請人實際購房建筑面積在規(guī)定面積以內(nèi)的，按市物價局批準的價格購買；超面積部分需按建筑面積 銷售價格的 8%補交差價，由市房產(chǎn)住宅行政主管部門在辦理房屋權(quán)屬登記手續(xù)時代市政府收繳。單身申請人、三口人 (含三口人 )以下的家庭申請人，可購買建筑面積 70 平方米的經(jīng)濟適用住房；三口人以上的家庭申請人，可購買建筑面積 90 平方米的經(jīng)濟適用住房。 申請人年收入按本條前款所列項目上一年的實際發(fā)生數(shù)核定。 第六條單身及單親家庭申請人的年收入按一人年收入計算，其他家庭申請人的年收入按夫婦雙方的年收入之和計算。 本市住房面積控制標準按《哈爾濱市住房制度改革領(lǐng)導小組關(guān)于貫徹 第五條住房困難戶是指人均住房建筑面積低于上一全市人均住房建筑面積 70%或現(xiàn)住房建筑面積低于50 平方米的申請人。家庭申請人是指夫婦雙方組成的家庭以及離異 (或喪偶 )帶子女的單親家庭；單身申請人是指達到法定晚婚年齡以上的