干部考核自查自糾情況匯報(bào)(參考版)
2024-09-29 04:29本頁面
【正文】 新的一年，自己要在更高的起點(diǎn)，始終從嚴(yán)要求自己，在班子的帶領(lǐng)下，積極向上，銳意進(jìn)取，力爭工作有突破，求進(jìn)步，上臺階。三是工作中有急躁情緒。針對生產(chǎn)運(yùn)營中存在的困難和問題，找理由敷衍的多，下功夫探尋的少。學(xué)習(xí)處在了解和掌握的層面，內(nèi)容上不全面、不系統(tǒng)，理解上不深入、不透徹，需要繼續(xù)加強(qiáng)和提高。 近一年來，在工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)、紀(jì)律上都有較大的收獲，也有些許的進(jìn)步，但還有許多不足。按照廉政建設(shè)的要求，從制度建設(shè)入手，對涉及人事管理、財(cái)務(wù)管理、設(shè)備購置、經(jīng)費(fèi)支出、業(yè)務(wù)接待等制定專項(xiàng)制度，規(guī)范審批程序和管理環(huán)節(jié)，增強(qiáng)監(jiān)督約束，陽光操作，合規(guī)運(yùn)行。要求他們遵章守紀(jì)，嚴(yán)格要求自己，不參與、不發(fā)生違法違紀(jì)的行為。一是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委《雙十條》和市委的實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決糾正 “ 四風(fēng) ” 問題，消除各種不 良習(xí)氣，自覺抵制歪風(fēng)邪氣。 四、廉潔自律，強(qiáng)化行為操守。規(guī)范管理環(huán) 第 4 頁 共 5 頁 節(jié)，嚴(yán)格規(guī)范審批制度。與主要領(lǐng)導(dǎo)常溝通，與班子成 員交流，合理安排機(jī)關(guān)政務(wù)事物活動(dòng)，保持辦公秩序，保障機(jī)關(guān)管理工作常態(tài)化推進(jìn)。定期不定期地進(jìn)行檢查，消除各級各類事故隱
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