干部考核自查自糾情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-29 04:29 本頁面
【文章內容簡介】 。 公共交通工作剛起步，各方給予了重視和支持，立足于起點，行進于摸索中，不容有些許失誤。對公司的組建和分管工作的完成，倍加重視和努力。一是積極參與公共交通的規(guī)劃。調查摸底，吃透情況，科學謀劃。研究討論提交了綜合規(guī)劃意見，提出統(tǒng)籌解決的辦法和方案。委托專家編制了《公共交通專項規(guī)劃》 ，提 第 3 頁 共 5 頁 出了新 XX 縣區(qū)并進，老城帶動新城，擴充新城線路的思路，較好地解決了當前與長遠的關系。提出了運力配置、結構優(yōu)化、合理設置站點、布設站牌的建議，解決了運營不規(guī)范、爭議糾紛比較多的問題。二是參與了制度草擬和修訂。以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標，以公共交通特征為依據(jù)，適時制定和形成了特點鮮明、內容完善、規(guī)范有序的系列制度，用制度管事，用制度管人，規(guī)范運作。三是抓好公交運營。制定了公交運營規(guī)范和駕駛員服務規(guī)范，明示了標準與流程。加強對駕駛員的教育和引導，著力解決散漫習性，培養(yǎng)團隊協(xié)作意識，增強對企業(yè)的歸屬感、責任感。抓 好管理與監(jiān)督，推行集團、分公司、車隊、路隊長、駕駛員五個層級管理，層層推動，級級保障。辦理好投訴好信訪案件，依靠社會力量進行監(jiān)督，對反映的問題認真進行糾
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