干部致富素質(zhì)實踐思考(參考版)
2024-09-29 03:50本頁面
【正文】 。在農(nóng)村 “ 三個代表 ” 重要思想學(xué)習(xí)教育活動中， **市組織農(nóng)村黨員干部開展了 “ 黨的溫暖進萬家 ” 扶貧幫困活動，全市 9000 多名村和站所負(fù)責(zé)人、 976 戶種養(yǎng)業(yè)大戶、 1363 個非公企業(yè)黨員業(yè)主積極主動地參加了幫扶活動。各級黨組織要定期組織先富起來的黨員干部到困難農(nóng)戶家里走一走、看一看、聽一聽、問一問、幫一幫，組 織、引導(dǎo)他們多做暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的事。消滅貧窮、消除差別、最終實現(xiàn)共同富裕是社會主義的本質(zhì)特征。要想方設(shè)法、竭盡全力轉(zhuǎn)化農(nóng)村剩余勞動力。要著力解決長期存在的農(nóng)副產(chǎn)品賣難、賣虧的問題，使農(nóng)民從產(chǎn)品的銷售中獲得滿意的收益。主動為千家萬戶提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)。要向農(nóng)民提供生產(chǎn)經(jīng)營所需的資金和各種農(nóng)用生產(chǎn)資料。要向農(nóng)民群眾及時準(zhǔn)確地提供各種政策信息、市場信息、科技信息等，幫助農(nóng)民解決 “ 市場需要什么，種什么賺錢 ” 的問題。各級組織要教育引導(dǎo)先富起來的黨員干部積極爭做 “ 五員 ” 。近幾年， **市采取多種形式，先后在全市黨員干部中大張旗鼓地學(xué)習(xí)宣 傳無私奉獻(xiàn)、帶領(lǐng)民富的優(yōu)秀村黨支部書記張福龍、朱快樂，二十年如一日、傳技幫富的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員畢文彩 第 14 頁 共 15 頁 等一批新時期優(yōu)秀農(nóng)村黨員干部的典型，他們的先進事跡感染、激發(fā)了廣大黨員干部的奉獻(xiàn)熱情。三要引導(dǎo)他們傳授致富的門路。二要引導(dǎo)他們推廣致富的技術(shù)。一要引導(dǎo)他們推廣致富的理念。 要引導(dǎo)先富起來的黨員干部做發(fā)展經(jīng)濟的推廣人。 “ 一枝獨放不是春，萬紫千紅春滿園 ” 。帶頭致富是手段，帶領(lǐng)民富是目的。對幫扶帶動效果明顯、貢獻(xiàn)突出的黨員干部上級組織要給予重獎；對促進區(qū)域特色經(jīng)濟發(fā)展、帶動面寬、在群眾中影響大的黨員干部可以在個人政治上升遷（鄉(xiāng)鎮(zhèn)每二年可給出 12 個名額讓優(yōu)秀 “ 雙帶 ” 支書進入公務(wù)員隊伍）、子女入學(xué)等方面給予激勵。鼓勵黨員干部帶頭到民營工業(yè)園投資創(chuàng)業(yè)、帶頭發(fā)展種植養(yǎng)殖項目、帶頭盤活集體閑置資產(chǎn)、帶頭組織農(nóng)村勞務(wù)輸出，對上述幾種情況，可給予招商引資同等的優(yōu)惠待遇。還可通過財政支持和個人互助等形式，設(shè)立黨員干部創(chuàng)業(yè)基金、擔(dān)保基金、風(fēng)險基金、科技示范基金等，緩解黨員干部因 資金缺乏，起步難、起步慢的矛盾。一要建立基金政策。實事求是地說，目前農(nóng)村黨員干部總體上還比較貧窮。各級黨委、政府要按照市場經(jīng)濟的要求，切切實實地為身 處農(nóng)村一線的黨員干部減負(fù)減壓，為他們 “ 帶頭致富、帶領(lǐng)民富 ” 創(chuàng)造最最寬松的工作環(huán)境：對基層要少提過高的要求、少布置標(biāo)準(zhǔn)過高的工作、少開形式過空的會議；要徹底清理各種亂達(dá)標(biāo)、亂升級活動，嚴(yán)格控制需要基層干部參加的會議次數(shù)；要逐步推行誰收費誰服務(wù)，改革稅費收交辦法，對農(nóng)村各種代收、代辦費用的收繳，可引進城市管理模式，由各對口部門上門收繳或由農(nóng)民到指定銀行上繳；對村級組織債務(wù)纏身，忙還債、保吃飯的問題，有關(guān)方面要多渠道多途徑想辦法，統(tǒng)一組 第 12 頁 共 15 頁 織村級債務(wù)大清理，為村級組織和基層干部松綁；針對農(nóng)村基層干部沒有整塊時間外出洽 談生意的現(xiàn)狀，可以允許他們每年適當(dāng)用二、三個月左右的時間，帶薪外出，專心從事個人經(jīng)濟實體的工作。上面千條線，下面一根針，農(nóng)村工作千頭萬緒，稅費催繳、計劃生育、清欠還債、糾紛調(diào)解以及各種達(dá)標(biāo)升級、大小會議，嚴(yán)重地制約了農(nóng)村基層干部致富的精力。 二要創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境。再次要通過宣傳，讓廣大群眾全面理解新時期黨員干部的先進性標(biāo)準(zhǔn)，積極支持黨員干部勤勞致富、智慧致富。首先要解放黨員干部自身的思想，讓他們正視自己所處的角色和在群眾心中的地位，使他們明白，在今天，干部致富無術(shù)，不僅不能贏得群眾的信賴，也得不到家人的理解，更談不上去帶領(lǐng)群眾共富，從而不斷增強帶頭致富的緊迫感和危機感。農(nóng)村基層干部是農(nóng)民群眾中的杰出代表，他們肩負(fù)著富民興鄉(xiāng)的組織重任，也肩負(fù)著發(fā)家致富的家庭重?fù)?dān)。 一要創(chuàng)造寬松的輿論環(huán)境。 在計劃經(jīng)濟時代，我們宣傳的、提倡的往往都是黨員干部“ 無私奉獻(xiàn) ” 、 “ 吃苦在前，享受在后 ” 之類的典型，各級組織用人標(biāo)準(zhǔn)也幾乎是清一色地偏重于 “ 穩(wěn)重 ” 、 “ 聽話 ” 、 “ 服得住人 ” ，這種強加于黨員干部頭上的片面標(biāo)準(zhǔn)，不同程度地扭曲了黨員干部的價值 觀、誤
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