干部思想政治素質(zhì)思考(參考版)
2024-09-23 02:42本頁面
【正文】 而差的領(lǐng)導(dǎo)者想問題、辦事情首先想到的是個(gè)人，帶有濃厚的功利色彩，工作思路、策略和措施往往帶有目的性、短期性，其執(zhí)行政策的行為往 往是盲目的、形式主義的、不規(guī)范的，在一個(gè)時(shí)期也可能將某項(xiàng)工作搞得轟轟烈烈的，但過后會暴露出許多問題，給黨的事業(yè)和威信造成損害。而在這一問題上最能看出一個(gè)人的思想素質(zhì)。前者既能作為朋友，又可委以重任，后者既不可用，也不可交。當(dāng)受到批評的時(shí)候能夠認(rèn)真反思自己，有則改之，無則加勉。素質(zhì)低的人則往往站在個(gè)人的角度看待批評。但批評必然觸及人的自尊，所以，如何對待批評，則能反映出一個(gè)人的內(nèi)心世界，即世界觀。所以，檢驗(yàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低，要看他是否受三個(gè)方面的左右，即 是否受他人左右，是否受自勢左右，是否受環(huán)境左右。金錢、美色、燈紅酒綠，看似能滿足人的本能需求，卻是有害的環(huán)境。看一個(gè)干部有無自控能力，最重要的要看他自身之勢和周圍環(huán)境發(fā)生變化時(shí)候的表現(xiàn)，如自身地位提高、受到上級信任、工作取得了成績，受到下級和群眾擁護(hù)等。處在劣勢和逆境之中則可能情緒低落，精神頹廢，思想消沉。勢有優(yōu)劣， 第 5 頁 共 6 頁 環(huán)境有順逆。確切地說，這不叫團(tuán)結(jié)，是拉山頭搞幫派。素質(zhì)低的領(lǐng)導(dǎo)者則往往 是靠權(quán)勢，靠手段，靠小恩小惠團(tuán)結(jié)人。 七、靠什么團(tuán)結(jié)人 素質(zhì)高的領(lǐng)導(dǎo)者是靠自身素質(zhì)、靠才干、靠人格魅力團(tuán)結(jié)同志。在這個(gè)問題上最能反映出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀。因而，用什么人的問題，不僅是領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人好惡的問題，而是涉及用人導(dǎo)向、黨的干部路線
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