工作服和值班被服管理制度(參考版)
2024-09-29 03:26本頁(yè)面
【正文】 第14頁(yè) 共14頁(yè)。（３）春季工作服外裝由公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一送洗，襯衫由個(gè)人自行洗滌。具體規(guī)定如下： （１）外裝：公司經(jīng)理、部門主管、前臺(tái)文員、管家、會(huì)所人員套裝一月一換；安保半月一換；工程人員、綠化保潔人員一周一換。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。b、工作服僅限于工作期間穿著。 二、工作服著裝規(guī)定： a、穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服干凈、整潔。工作服裝大小尺碼由承制商根據(jù)員工的身形量身而定。 b、建立管理臺(tái)帳，實(shí)行工服卡制，卡上標(biāo)明員工的姓名、性別、部門、崗位、編號(hào)、工作服的價(jià)值和領(lǐng)用時(shí)間等。 第5頁(yè)共5頁(yè) 第五篇：工作服管理制度工作服管理制度 為了樹立公司良好的整體形象，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，特對(duì)公司工作服的領(lǐng)用、著裝和日常管理做出以下規(guī)定： 一、工作服的發(fā)放： a、數(shù)量。 四、獎(jiǎng)懲 （一）、每位員工必需按本制度要求穿著工作服，首次未按要求穿著工作服者將進(jìn)行口頭警告和批評(píng)教育；第二次未按要求穿著工作服者將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和停職培訓(xùn)教育。 （3）領(lǐng)用工衣滿二年的，不再扣除工衣折舊費(fèi)；如丟失或損壞無(wú)法交回的，按工衣款的40%扣款。 （1）領(lǐng)用工衣不滿一年的，扣除工衣款60%的折舊費(fèi)；丟失或損壞未能交回的，按工衣款的全價(jià)扣款。 （5）員工不辦理正常離職手續(xù)、擅自離崗按自動(dòng)離職對(duì)待，無(wú)論領(lǐng)用時(shí)間長(zhǎng)短一律按工衣原價(jià)扣款。 （1）領(lǐng)用工衣不滿半年的，則原價(jià)扣除所有服裝費(fèi)；（2）領(lǐng)用工衣半年以上未滿一年的，則扣除所有服裝費(fèi)的80%；（3）領(lǐng)用工衣滿一年以上未滿兩年的，則扣除所有服裝費(fèi)的50%。 行政/后勤人員可在非法定工作日時(shí)著裝便裝，以便調(diào)節(jié)工作服的清潔。 如工作服在使用過(guò)程中，因公導(dǎo)致工作服損壞無(wú)法繼續(xù)使用，則由當(dāng)事人提出申請(qǐng)，見證人證明，部門負(fù)責(zé)人同意，總經(jīng)力審批后可給予免費(fèi)以舊換新。 工作服的使用周期為夏裝每?jī)赡旮鼡Q一次，冬裝每三年更換一次，即領(lǐng)用達(dá)兩年以上者，可申請(qǐng)免費(fèi)更換夏裝工作服，領(lǐng)用達(dá)三年以上者，可申請(qǐng)免費(fèi)更換冬裝工作服。 二、工作服穿戴規(guī)范和其他規(guī)定 公司所有員工上班期間必須需按工作服穿著標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范著裝（行政工作人員還應(yīng)佩戴工牌），不準(zhǔn)穿背心、短褲、拖鞋和過(guò)分裸露的著裝進(jìn)入工作區(qū)域，不穿戴奇裝異服，不留怪異發(fā)型，著裝配飾要得體，衣著要干凈整潔。交倉(cāng)庫(kù)保管，以備下次使用。管理辦法同行政工作服。 客訪工作服暫定為單層白色大褂，由采供負(fù)責(zé)申購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)保存、辦公室領(lǐng)取足量配備，有來(lái)客需到車間參觀檢查指導(dǎo)時(shí)，由辦公室負(fù)責(zé)發(fā)放和回收，定期清洗保持干凈整潔。如不慎將工牌丟失、損壞不能使用，可到辦公室補(bǔ)領(lǐng)，每個(gè)工牌收取5元的制作費(fèi)。 行政工作服由員工自行保管、自行清洗。工牌（胸牌）按每個(gè)職務(wù)三個(gè)配備（每人發(fā)放一個(gè)，辦公室備份兩個(gè)） 行政工作服、工牌（胸牌）的申購(gòu)由辦公室根據(jù)崗位
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1