對(duì)四篇文章的心得體會(huì)(參考版)
2024-09-29 01:42本頁(yè)面
【正文】 《推進(jìn)湖北人文創(chuàng)新的思考》一文讓我對(duì)湖北人文有了較為清晰的了解，對(duì)照文中湖北人的劣根性，也發(fā)覺(jué)自身在一定程度上確實(shí)存在 。針對(duì)缺乏主動(dòng)性，在下一步的工作中，我將加強(qiáng)改進(jìn)，在加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)的同時(shí)不斷的查找自身的不足，不斷的學(xué)習(xí)改進(jìn)。人都有多方面，要一分為二地對(duì)待每一名戰(zhàn)士，使戰(zhàn)士找準(zhǔn)自己的定位，這樣才能激勵(lì)平時(shí)表現(xiàn)好的戰(zhàn)士，鞭策平時(shí)表現(xiàn)不好的戰(zhàn)士，以此建立基層隊(duì)伍整體和諧的關(guān)系。做到深入了解戰(zhàn)士的內(nèi)心想法，并及時(shí)解決戰(zhàn)士的困難，答應(yīng)戰(zhàn)士的事情，一定要努力做到，與戰(zhàn)士交心不得帶有個(gè)人感情色彩與偏向自己 “ 喜歡 ”的人，要平等對(duì)待，更要做到對(duì)事不對(duì)人，如果只對(duì)表現(xiàn)好的，聽(tīng)話(huà)的，自己喜歡的一部分戰(zhàn)士進(jìn)行全面交流甚至給予照顧，而對(duì)另一部分戰(zhàn)士不管不問(wèn)，將會(huì)分裂群體，造成更深的矛盾，不可能形成和諧的群體。因此，基層部隊(duì)管理者如果與戰(zhàn)士 平等交流，敢于把自己的方方面面展現(xiàn)給戰(zhàn)士，讓?xiě)?zhàn)士充分了解你，不但不會(huì)減弱戰(zhàn)士對(duì)你管理權(quán)威的認(rèn)可，會(huì)更加信任你，會(huì)使部隊(duì)管理更加順暢?；?
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