對四篇文章的心得體會(編輯修改稿)
2024-09-29 01:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部隊管理得不出問題，但很難使部隊形成一個堅強的集體，因為一味用規(guī)章制度、條令條例管理只是把一個群體捆綁在一起，而不是用愛心這個粘合劑把群體粘連成一個整體。群體就有可能出現(xiàn)矛盾與問題，而整體就體現(xiàn)了和諧與統(tǒng)一。 二、付出真心。真心是決定人與人之間能否建立信任與良好關系的基本要素之一。作為基層部隊的管理者，如果居高臨下管理部隊，或者是故意讓 戰(zhàn)士不了解自己，給戰(zhàn)士造成對自己的神秘感，不可能管好部隊，因為沒付出真心，使戰(zhàn)士對他形成一種距離感，戰(zhàn)士不可能去完全信任他?；鶎硬筷牴芾碚咴诠芾磉^程中與戰(zhàn)士要相互配合，相互溝通，戰(zhàn)士有錯誤思想或不正確的認識，要用擺事實、講道理的方法說服教育，而不能壓服，要讓戰(zhàn) 第 3 頁 共 4 頁 士提出自己的看法，正確地給予肯定，不對的加以糾正?；鶎硬筷牴芾碚哂惺裁村e誤，要敢于向大家承認?；鶎痈刹浚雷约哄e了，為了面子或為了所謂管理者的架子而不去承認，這樣一來，戰(zhàn)士就會認為你虛偽，不真誠，更不可能產(chǎn)生對你的信任。因此，基層部隊管理者如果與戰(zhàn)
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