對四篇文章的心得體會-wenkub
2024-09-29 01 本頁面
【正文】 錯事的戰(zhàn)士，如果沒了解清楚事情的原由就指責(zé)批評，將會嚴重傷害戰(zhàn)士的心。 《畏者無畏》一文中提到了 “ 三畏 ” ，畏權(quán)、畏錢，畏法，我個人覺得人要牢記自己的信仰，沒有信仰，也要牢記最初的愿望，不能陷入貪婪，陷入自己原來根本不想要的東西。每個執(zhí)權(quán)者應(yīng)當(dāng)有所畏，這個畏并非內(nèi)心的恐懼，而是一種敬仰， 讀完《關(guān)于搞好團結(jié)》一文后，讓我有點豁然開朗的感覺，平時在中隊日常生活也一直在努力搞好團結(jié)，但是效果一般，文中提到的八點，日后我也將針對文中的八點來要求自己，加強中隊的團結(jié)，在與戰(zhàn)士的相處中付出 “ 三心 ” ，一是付出愛心，愛心，是一個人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，更是一個管理者管理水平的重要體現(xiàn)。對于這樣的戰(zhàn)士，基層部隊管理者如果站在戰(zhàn)士的立場去思考，尊重他的想法，在表揚他好的想法的同時指出他為什么把事情做錯了，這將會給戰(zhàn)士一種溫暖，將會激勵戰(zhàn)士更努力的干好工作。我們一定要明白一個道理：一味用規(guī)章制度、條令條例可能會把部隊管理得不出問題，但很難使部隊形成一個堅強的集體，因為
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