地稅局人事處副處長(zhǎng)在中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)上的講話(參考版)
2024-09-28 22:45本頁(yè)面
【正文】 依照職級(jí)并行相關(guān)規(guī)定，充分運(yùn)用好職級(jí)并行相關(guān)政策。參照國(guó)稅總局對(duì)省市縣國(guó)稅局領(lǐng)導(dǎo)班子的配備，在地稅各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中增設(shè)總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師。今后在干部職數(shù)的工作中要為省局黨組把好關(guān)，繼續(xù)按照省委要求，妥善解決歷史形成的超職數(shù)消化的善后工作，做到“舊的消化、新的不超”。 三是繼續(xù)探索解決基層配備干部職數(shù)的問題?；鶎拥膭趧?wù)派遣人員絕大部分工作在地稅大廳一線柜臺(tái)，已經(jīng)成為大廳服務(wù)業(yè)務(wù)的一支生力軍。針對(duì)上述問題，建議考慮細(xì)化完善全系統(tǒng)勞務(wù)派遣制人員等辦法，實(shí)行總量控制和計(jì)劃管理。二是待遇偏低，同工不同酬的現(xiàn)象普遍存在，影響工作積極性。 二是繼續(xù)加強(qiáng)勞務(wù)派遣制員工管理的問題。對(duì)職責(zé)強(qiáng)化、編制緊缺、工作急需和公益事業(yè)發(fā)展需要的部
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