地稅局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的意見(參考版)
2024-09-28 22:44本頁(yè)面
【正文】 第6頁(yè) 共6頁(yè)。㈢端正學(xué)風(fēng)，力求實(shí)效。㈡加大投入，提供保障。各縣（區(qū)）地稅局要建立黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門負(fù)責(zé)，全體人員參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，形成完善的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。以地方稅務(wù)學(xué)會(huì)為平臺(tái)，進(jìn)行工作理論研究，以開展工作調(diào)研和業(yè)務(wù)研討的形式，每人每年撰寫一篇有一定質(zhì)量的工作調(diào)研和理論學(xué)習(xí)文章，提煉和升華理論學(xué)習(xí)果。市、縣（區(qū)）局要以定期閱讀指定篇目，每天讀書一小時(shí)，每季度讀一本業(yè)務(wù)書籍，撰寫心得體會(huì)、調(diào)研報(bào)告和隨學(xué)隨考的方式，促進(jìn)干部讀書習(xí)慣的養(yǎng)成和加快知識(shí)更新速度。xx地稅干部精神境界的高低，從根本上講，取決于隊(duì)伍崇尚讀書的程度。五是抓讀書。在工作考核方面，要按照推行執(zhí)法責(zé)任制和工作目標(biāo)管理責(zé)任制以及實(shí)施稅收管理員制度的要求，完善基礎(chǔ)性工作規(guī)程，注重工作痕跡管理，規(guī)范工作考核程序，突出考核結(jié)果使用；在業(yè)務(wù)考試方面，要在總結(jié)崗位練兵活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)得失的基礎(chǔ)上，逐步形成和建立長(zhǎng)效機(jī)制，市局將以隨機(jī)抽考的形式，對(duì)基層單位每年進(jìn)行不少于兩次的業(yè)務(wù)知識(shí)抽考。各縣（區(qū)）局要下決心每年舉辦兩期不少于6天時(shí)間的干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班，進(jìn)行知識(shí)的必要更新和業(yè)務(wù)“補(bǔ)課”。要突出培訓(xùn)方案的指導(dǎo)性、操作性和計(jì)劃性，按照分級(jí)培訓(xùn)、分類指導(dǎo)和凡培訓(xùn)必考試的原則，結(jié)合不同時(shí)期地稅工作的主要任務(wù)和工作重點(diǎn)，創(chuàng)新培訓(xùn)載體，采取多種方式，不斷加大干部輪換學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作力度。在繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)歷教育管理的同時(shí)，結(jié)合“六好”創(chuàng)建活動(dòng)要求，嚴(yán)格執(zhí)行《xxx地稅系統(tǒng)自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》（x地稅培字〔xxxx〕x號(hào)）和《xx地稅系統(tǒng)干部學(xué)歷管理規(guī)定》（x行地稅發(fā)〔
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