發(fā)展黨員工作總結(jié)匯報(參考版)
2024-09-28 21:52本頁面
【正文】 第10頁 共10頁。 由于支部書記經(jīng)常性的調(diào)換，他們對發(fā)展黨員工作業(yè)務上不熟悉，在履行手續(xù)方面存在一些問題。 四、存在的問題 雖然我們在發(fā)展黨員工作中取得了一點收效，但我們感到還存在以下幾方面的問題： 積極分子隊伍結(jié)構(gòu)分布不均衡，地面、機關(guān)寫申請的人多，采掘一線寫申請的人少；干部、工程技術(shù)人員寫申請的人多，工人寫的人少。 由于方法得當，措施得力，有效地增強黨組織的凝聚力、吸引力，使我礦黨的肌體煥發(fā)了生機和活力?，F(xiàn)在已有x名建立了重點培養(yǎng)對象檔案。 嚴格管理制?？疾爝^程中，我們堅持了“四制”：（1）、談話制，培養(yǎng)人每月與積極分子談話一次；（2）、匯報制，積極分子每月向支部口頭或局面匯報一次思想工作、學習等情況；（3）、考核制，黨小組和培養(yǎng)人每季對積極分子進行一次考核，內(nèi)容包括工作、學習完成任務情況；（4）、鑒定制，每裝半年支部對積極分子都要做出鑒定，并將鑒定意見與全體黨員和積極分子本人。 堅持考察制。 加強管理，定期整頓。授課人由黨委副書記、組織部部長、副部長、黨校副校長擔任。（3）、結(jié)合黨十六大報告和十六屆三中全會精神，進行黨風廉政建設教育。年初，我們結(jié)合當前形勢，有針對性地制定了新一年入黨積極分子培養(yǎng)教育的內(nèi)容：（1）、用“三個代表”重要相思，進行新形勢下黨的性質(zhì)和黨的先進性教育。 二、加強培養(yǎng)、教育和管理工作不斷壯大積極分子隊伍 加強教育，提高素質(zhì)。適齡青年沒有經(jīng)過共青團“推優(yōu)”或推優(yōu)材料不全的不審批；（8）、支部黨員大會沒采取“票決”方式的不審批；（9）、沒經(jīng)過全面政審、考察的不審批。 “十不審批”即。 預備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)，就是審查預備黨員轉(zhuǎn)正材料，主要有《入黨志愿書》及支部大會決議情況；是否向黨組織遞交了轉(zhuǎn)正申請；《預備黨員考察表》有考察寫實情況；預備黨員預備期接受培訓學習評議鑒定、思想?yún)R報材料等 跟蹤回訪關(guān)，就是對新黨員實行跟蹤回訪，定期深入到新黨員所在的支部了解工作、生活、學習、思想等情況，并將了解到的實際情況與新黨員交換意見、督促他們發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。談話中注意做到了考察和教育相結(jié)合，談話內(nèi)容和發(fā)展對象實際相結(jié)合，因人而異、各有重點，防止了公式化和簡單化。
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