發(fā)展黨員工作總結(jié)(3)與發(fā)展黨員工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-22 06:16本頁面
【正文】 。雖然去年發(fā)展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。五是對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時與院系和組織部溝通情況，全年組織部收到組織員反映的各種信息二十余條，組織部及時與相關(guān)院系協(xié)商，對有關(guān)問題通過開小型座談會、調(diào)研、個別交談等形式予以解決。三是在談話中注重引用黨建的最新理論成果，考察發(fā)展對象對“三個代表”重要思想的理解、對十六大報告和新黨章學(xué)習(xí)掌握情況，有意識有重點地幫助發(fā)展對象提高政治理論水平。一是在預(yù)審中基本做到了“五不發(fā)展”：即沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年的不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓(xùn)和培訓(xùn)考試不及格的不發(fā)展、多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。二、以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加強對基層黨務(wù)工作者和入黨積極分子的培訓(xùn)三、進一步加強組織員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用根據(jù)學(xué)校擴招后的新形勢，校組織部每年都在調(diào)整和增加組織員，去年新增組織員7名，這些組織員都是從事黨務(wù)工作多年，黨性強、理想信念堅定，對黨的基本理論熟悉的中老年同志，為了幫助他們盡快了解學(xué)校發(fā)展黨員現(xiàn)狀、熟悉工作，上崗前，組織部專門組織新任組織員學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作的有關(guān)文件及程序要求等，保證每一名組織員很快進入角色，發(fā)揮組織員預(yù)審、談話、指導(dǎo)、把關(guān)等重要作用。 針對少數(shù)村多年未做發(fā)展黨員工作的問題，應(yīng)采取有力措施，規(guī)定凡是兩年以上沒有發(fā)展黨員的村，都列入縣發(fā)展黨員重點管理單位，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記直接包掛，一年之內(nèi)改變面貌；對班子軟弱渙散，問題較多，無力抓發(fā)展黨員工作村支部，采取先進行整頓，選配好村黨支部書記，再做發(fā)展黨員工作的辦法，改變落后面貌；對短時間內(nèi)無合適支部書記人選的村，則選派機關(guān)黨員干部下村任職；對在發(fā)展黨員中搞“關(guān)門主義”，壓制人才的村支部書記，經(jīng)多次教育仍堅持不改的，要果斷進行組織調(diào)整。增強農(nóng)牧民黨員“雙帶”能力。為切實解決農(nóng)村入黨積極分子偏少和村黨組織后繼乏人的問題，一方面在條件成熟的村黨組織，試行《發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制度》，即：由村黨組織組織本村黨員、村組干部和村民代表推薦先進分子、入黨積極分子和發(fā)展對象制度，拓寬發(fā)展黨員工作面；另一方面，結(jié)合農(nóng)牧民黨員設(shè)崗定責(zé)工作的開展，實行“一帶二”的培養(yǎng)措施，確保建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍。其他非公有制企業(yè)黨組織實行屬地管理的原則，由所在地黨委（工委）管理，做到哪里有黨員，哪里就有黨組織，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。針對非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員滯后的問題，在新世紀新階段一方面必須強
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