發(fā)展黨員工作總結(jié)(3)與發(fā)展黨員工作總結(jié)匯編(更新版)
【正文】 組織員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用根據(jù)學校擴招后的新形勢，校組織部每年都在調(diào)整和增加組織員，去年新增組織員7名，這些組織員都是從事黨務(wù)工作多年，黨性強、理想信念堅定，對黨的基本理論熟悉的中老年同志，為了幫助他們盡快了解學校發(fā)展黨員現(xiàn)狀、熟悉工作，上崗前，組織部專門組織新任組織員學習發(fā)展黨員工作的有關(guān)文件及程序要求等，保證每一名組織員很快進入角色，發(fā)揮組織員預審、談話、指導、把關(guān)等重要作用。為切實解決農(nóng)村入黨積極分子偏少和村黨組織后繼乏人的問題，一方面在條件成熟的村黨組織，試行《發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制度》，即：由村黨組織組織本村黨員、村組干部和村民代表推薦先進分子、入黨積極分子和發(fā)展對象制度，拓寬發(fā)展黨員工作面；另一方面，結(jié)合農(nóng)牧民黨員設(shè)崗定責工作的開展，實行“一帶二”的培養(yǎng)措施，確保建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍。三、存在的主要問題 隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立與完善，個體私營經(jīng)濟不斷壯大，農(nóng)村剩余勞動力向城市轉(zhuǎn)移的步伐進一步加快，農(nóng)村發(fā)展黨員工作面臨著源頭不足的問題，同時也面臨著農(nóng)村流動黨員增多不好管理的問題。四是明確公示形式。通過預備黨員轉(zhuǎn)正公開答辯活動，新黨員進一步熟悉了黨的基本知識、基本理論，促進了思想、學習和工作，增強了黨性鍛煉。三年來35歲以下的農(nóng)牧民青年致富帶頭人占發(fā)展農(nóng)牧民黨員總數(shù)達到80%以上，高中以上文化程度的新黨員占發(fā)展總數(shù)的85%左右，婦女黨員占新發(fā)展黨員總數(shù)的39%。四抓標準。XX年下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范“推優(yōu)”程序的實施意見》，明確把“推優(yōu)”工作開展情況作為檢查和考核基層黨組織發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一，列入年終考核，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。把提高組工干部的素質(zhì)作為一項重要的工作來對待，通過培訓、外出考察等形式，不斷豐富組工干部知識；第三，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和縣黨校主陣地作用，舉辦村（隊）黨務(wù)工作者培訓班，不斷強化村（隊）黨務(wù)工作者的素質(zhì)，提高發(fā)展黨員判斷能力。一、基本情況三年來共發(fā)展新黨員878名。一抓規(guī)劃。三抓培訓。避免了出現(xiàn)重“德”輕“財”和重“財”輕“德”的現(xiàn)象。三是向回鄉(xiāng)的大中專畢業(yè)生傾斜，為培養(yǎng)選拔“雙帶”能力強的優(yōu)秀農(nóng)村干部打好基礎(chǔ)。公示的對象重點是發(fā)展對象和發(fā)展計劃。在公示期內(nèi)，個人和單位均可對公示對象的問題向所在黨支部或上級黨組織進行口頭或書面的反映。四、對策建議一是強化領(lǐng)導抓提高。三是強化措施攻難關(guān)。二是嚴格入黨材料的審查，對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅決退回重
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