發(fā)展黨員工作總結(jié)(3)與發(fā)展黨員工作總結(jié)匯編(更新版)
【正文】 組織員隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用根據(jù)學(xué)校擴(kuò)招后的新形勢(shì)，校組織部每年都在調(diào)整和增加組織員，去年新增組織員7名，這些組織員都是從事黨務(wù)工作多年，黨性強(qiáng)、理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨的基本理論熟悉的中老年同志，為了幫助他們盡快了解學(xué)校發(fā)展黨員現(xiàn)狀、熟悉工作，上崗前，組織部專(zhuān)門(mén)組織新任組織員學(xué)習(xí)發(fā)展黨員工作的有關(guān)文件及程序要求等，保證每一名組織員很快進(jìn)入角色，發(fā)揮組織員預(yù)審、談話、指導(dǎo)、把關(guān)等重要作用。為切實(shí)解決農(nóng)村入黨積極分子偏少和村黨組織后繼乏人的問(wèn)題，一方面在條件成熟的村黨組織，試行《發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制度》，即：由村黨組織組織本村黨員、村組干部和村民代表推薦先進(jìn)分子、入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象制度，拓寬發(fā)展黨員工作面；另一方面，結(jié)合農(nóng)牧民黨員設(shè)崗定責(zé)工作的開(kāi)展，實(shí)行“一帶二”的培養(yǎng)措施，確保建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊(duì)伍。三、存在的主要問(wèn)題 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立與完善，個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)不斷壯大，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移的步伐進(jìn)一步加快，農(nóng)村發(fā)展黨員工作面臨著源頭不足的問(wèn)題，同時(shí)也面臨著農(nóng)村流動(dòng)黨員增多不好管理的問(wèn)題。四是明確公示形式。通過(guò)預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公開(kāi)答辯活動(dòng)，新黨員進(jìn)一步熟悉了黨的基本知識(shí)、基本理論，促進(jìn)了思想、學(xué)習(xí)和工作，增強(qiáng)了黨性鍛煉。三年來(lái)35歲以下的農(nóng)牧民青年致富帶頭人占發(fā)展農(nóng)牧民黨員總數(shù)達(dá)到80%以上，高中以上文化程度的新黨員占發(fā)展總數(shù)的85%左右，婦女黨員占新發(fā)展黨員總數(shù)的39%。四抓標(biāo)準(zhǔn)。XX年下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范“推優(yōu)”程序的實(shí)施意見(jiàn)》，明確把“推優(yōu)”工作開(kāi)展情況作為檢查和考核基層黨組織發(fā)展黨員工作的內(nèi)容之一，列入年終考核，使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。把提高組工干部的素質(zhì)作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)對(duì)待，通過(guò)培訓(xùn)、外出考察等形式，不斷豐富組工干部知識(shí)；第三，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和縣黨校主陣地作用，舉辦村（隊(duì)）黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，不斷強(qiáng)化村（隊(duì)）黨務(wù)工作者的素質(zhì)，提高發(fā)展黨員判斷能力。一、基本情況三年來(lái)共發(fā)展新黨員878名。一抓規(guī)劃。三抓培訓(xùn)。避免了出現(xiàn)重“德”輕“財(cái)”和重“財(cái)”輕“德”的現(xiàn)象。三是向回鄉(xiāng)的大中專(zhuān)畢業(yè)生傾斜，為培養(yǎng)選拔“雙帶”能力強(qiáng)的優(yōu)秀農(nóng)村干部打好基礎(chǔ)。公示的對(duì)象重點(diǎn)是發(fā)展對(duì)象和發(fā)展計(jì)劃。在公示期內(nèi)，個(gè)人和單位均可對(duì)公示對(duì)象的問(wèn)題向所在黨支部或上級(jí)黨組織進(jìn)行口頭或書(shū)面的反映。四、對(duì)策建議一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓提高。三是強(qiáng)化措施攻難關(guān)。二是嚴(yán)格入黨材料的審查，對(duì)培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書(shū)等文字材料書(shū)寫(xiě)不規(guī)范、甚至涂改過(guò)多的部分堅(jiān)決退回重
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