【正文】 二是嚴格入黨材料的審查，對培養(yǎng)表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的部分堅決退回重寫。四、對策建議一是強化領導抓提高。公示的對象重點是發(fā)展對象和發(fā)展計劃。避免了出現(xiàn)重“德”輕“財”和重“財”輕“德”的現(xiàn)象。一抓規(guī)劃。把提高組工干部的素質作為一項重要的工作來對待，通過培訓、外出考察等形式，不斷豐富組工干部知識；第三，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校和縣黨校主陣地作用，舉辦村（隊）黨務工作者培訓班，不斷強化村（隊）黨務工作者的素質，提高發(fā)展黨員判斷能力。四抓標準。通過預備黨員轉正公開答辯活動，新黨員進一步熟悉了黨的基本知識、基本理論，促進了思想、學習和工作，增強了黨性鍛煉。三、存在的主要問題　　隨著市場經(jīng)濟體制的逐步建立與完善，個體私營經(jīng)濟不斷壯大，農(nóng)村剩余勞動力向城市轉移的步伐進一步加快，農(nóng)村發(fā)展黨員工作面臨著源頭不足的問題，同時也面臨著農(nóng)村流動黨員增多不好管理的問題。二、以“三個代表”重要思想為指導，加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓三、進一步加強組織員隊伍建設，充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作的重要作用根據(jù)學校擴招后的新形勢，校組織部每年都在調整和增加組織員，去年新增組織員7名，這些組織員都是從事黨務工作多年，黨性強、理想信念堅定，對黨的基本理論熟悉的中老年同志，為了幫助他們盡快了解學校發(fā)展黨員現(xiàn)狀、熟悉工作，上崗前，組織部專門組織新任組織員學習發(fā)展黨員工作的有關文件及程序要求等，保證每一名組織員很快進入角色，發(fā)揮組織員預審、談話、指導、把關等重要作用。五是對在發(fā)展工作中出現(xiàn)的問題及時與院系和組織部溝通情況，全年組織部收到組織員反映的各種信息二十余條，組織部及時與相關院系協(xié)商，對有關問題通過開小型座談會、調研、個別交談等形式予以解決。其他非公有制企業(yè)黨組織實行屬地管理的原則，由所在地黨委（工委）管理，做到哪里有黨員，哪里就有黨組織，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。三是明確公示時間。（三）、強化重點抓實效。狠抓入黨積極分子隊伍建設。發(fā)展黨員中研究生學歷1名，大學本科學歷66名，大學?？茖W歷316名，中專學歷228名，高中學歷134名，初中以下學歷133名。為確保入黨積極分子的質量，緊密結合縣情，認真執(zhí)行考核制，以縣黨校和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為陣地，規(guī)定考試不合格者當年不能發(fā)展入黨。五是向婦女和少數(shù)民族傾斜，充分發(fā)揮婦女半邊天的作用和邊疆地區(qū)少數(shù)民族黨員在維護社會穩(wěn)定方面的作用。推行公示制后，三年內共有23名同志受到了處置，其中8名同志被暫緩發(fā)展，15名同志被延長預備期。一是各院系之間發(fā)