辦公室考勤制度管理(試行)(參考版)
2024-09-28 21:52本頁面
【正文】 九、解釋權(quán) 本制度最終解釋權(quán)歸屬行政部； 本制度適用于辦公室所有工作人員； 本制度與原有制度沖突之處，以本制度為準(zhǔn)； 本制度發(fā)布之日起嚴(yán)格執(zhí)行，由總經(jīng)辦監(jiān)督執(zhí)行，人事部進(jìn)行統(tǒng)計、發(fā)布及張貼。 七、累積處理 每自然月遲到、早退累計超過6次，除正常處罰外，進(jìn)行通報批評，管理人員降級任用；累積超過9次，予以辭退； 每自然月任何員工曠工累積超2次、一年內(nèi)累積超過3次予以辭退；
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