【正文】 對職工群眾不理解、持有不正確意見的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋宣傳，保證公司經(jīng)理（黨委）決定的事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。只有夯實(shí)基礎(chǔ)，才能保證所公開的事項(xiàng)內(nèi)容真實(shí)全面、詳盡可靠；才能保證所公開的事項(xiàng)合法有效；才能保證職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題得到及時(shí)、有效的解決。 保證廠務(wù)公開基礎(chǔ)工作到位。既要公開有關(guān)政策依據(jù)和公開工作本身的有關(guān)制度，又要公開具體標(biāo)準(zhǔn)和承辦單位，做到分工明確，各司其職；既要公開辦事結(jié)果，又要公開辦事過程，做到公正、透明，利于職工群眾監(jiān)督；既要公開原始情況和基本底數(shù)，又要公開可能實(shí)現(xiàn)的情況和達(dá)到的目標(biāo)，便于職工群眾及時(shí)了解；既要公開職工群眾的意見、建議，又要公開對意見、建議的受理、采納情況，及時(shí)做好職工群眾的宣傳解釋工作。 保證廠務(wù)公開的科學(xué)性。屬于常規(guī)性的工作，做到定期公開；屬于階段性、長期性的工作，做到分階段公開；屬于短期性、臨時(shí)性、一事一議的工作，做到隨時(shí)公開；屬于事前的工作，做到提前公開。在工作中，公司堅(jiān)持以“三個(gè)保證”來開展廠務(wù)公開民主管理工作，即： 保證廠務(wù)公開的時(shí)效性。 二、責(zé)任明確、工作規(guī)范 廠務(wù)公開民主管理工作由工作小組負(fù)責(zé)組織，具體措施由相關(guān)單位負(fù)責(zé)落實(shí)。在廠務(wù)公開民主管理過程中，公司行政定期向黨委匯報(bào)工作，工會(huì)定期檢查公開情況，對于項(xiàng)目公開不及時(shí)的單位或負(fù)責(zé)人給予批評(píng)教育，督促其改進(jìn)。對廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、公開內(nèi)容、時(shí)間和方式都做出了規(guī)定，并成立了廠務(wù)公開工作小組。它對公司的科學(xué)決策、科學(xué)管理、依法經(jīng)營，維護(hù)和保證公司穩(wěn)定，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展都有著重大的意義。 第五篇：貨車公司廠務(wù)公開自查報(bào)告工廠廠務(wù)公開檢查小組： 近日，根據(jù)文件要求，公司進(jìn)行了廠務(wù)公開民主管理自查工作，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全 在實(shí)行廠務(wù)公開民主管理工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到實(shí)行廠務(wù)公開民主管理是落實(shí)“把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)”的具體體現(xiàn)，是構(gòu)建和諧社會(huì)和推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是建立健全懲治腐敗體系的必然要求，是落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針的有效途徑。由于晉江煙草下屬各專賣所、稽查隊(duì)及客服部的工作經(jīng)營情況各不相同，我局企務(wù)公開工作進(jìn)展不平衡。同時(shí)規(guī)范制度制定程序，針對不同情況對制度進(jìn)行保留、放棄、修補(bǔ)、增加，建立適應(yīng)晉江煙草發(fā)展的制度體系和管理機(jī)制。另外，在適應(yīng)行業(yè)母子公司體制改革和取消縣級(jí)煙草公司法人資格方面，我局應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè)。 （一）規(guī)章制度體系建設(shè)有待進(jìn)一步完善。每年定期將領(lǐng)導(dǎo)班子成員的收入、住房、用車、子女出國等廉潔自律情況，通過職代會(huì)、民主生活會(huì)等形式向企業(yè)和職工公示，杜絕了領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。 （四）實(shí)施廉政報(bào)告制度。廣泛征求意見，深入了解民意，針對干部群眾反映和民主生活會(huì)上查找出來的問題，提出整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任。 （三）堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度。我局專門設(shè)立了企務(wù)公開欄并在公司內(nèi)部網(wǎng)站上開辟企務(wù)公開專欄，此外還利用文件、會(huì)議紀(jì)要、oa郵件系統(tǒng)等形式及時(shí)公開干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。此外，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員向職代會(huì)述職并接受評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年要在職代會(huì)上公開述職并接受職代會(huì)代表的民主評(píng)議和測評(píng)，同時(shí)每年的職工評(píng)優(yōu)評(píng)先以及職工處罰、處分等決定也要接受職代會(huì)的評(píng)議。制度規(guī)定凡是法律規(guī)定屬于職代會(huì)職權(quán)范圍的事項(xiàng)，都必須向職代會(huì)報(bào)告，按法定時(shí)間、法定程序在職代會(huì)上進(jìn)行審議通過并公開。職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，也是企務(wù)公開的主要渠道。 我局（分公司）不斷完善公開載體形式，積極構(gòu)建溝通平臺(tái)，拓寬企務(wù)公開領(lǐng)域。 （四）與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。 （三）涉及職工切身利益方面的問題。主要包括年度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)及完成情況、財(cái)務(wù)預(yù)決算情況以及相關(guān)的責(zé)任制考核、獎(jiǎng)懲辦法、固定資產(chǎn)采購、重要規(guī)章制度的制定等。主要包括企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案，企業(yè)改革方案等重大事項(xiàng)。 我局堅(jiān)持“公開是原則，不公開是例外”的要求，明確企務(wù)公開的范圍：凡是與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理密切相關(guān)和直接涉及職工群眾切身利益的事項(xiàng)，除國家規(guī)定的保密事項(xiàng)和企業(yè)商業(yè)秘密外，都要在一定范圍內(nèi)采取適當(dāng)方式，征求職工意見，并予以公開。 （三）加強(qiáng)目錄建設(shè)。 （二）加強(qiáng)制度建設(shè)。成立了企務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局長擔(dān)任，副組長由紀(jì)檢員擔(dān)任，主要職責(zé)是指導(dǎo)我局（分公司）企務(wù)公開工作，提出實(shí)施意見，監(jiān)督檢查制度落實(shí)，審議擬公開的形式和內(nèi)容?，F(xiàn)將我局（分公司）企務(wù)公開工作開展有關(guān)情況匯報(bào)如下： 根據(jù)XX市煙草專賣局和XX縣區(qū)委、市政府關(guān)于政務(wù)公開工作指導(dǎo)精神，結(jié)合本局實(shí)際，我局認(rèn)真組織部署，努力做到機(jī)構(gòu)健全、內(nèi)容公開、程序規(guī)范、制度完善、現(xiàn)場指導(dǎo)、檢查監(jiān)督，推動(dòng)企務(wù)公開工作正常有序開展。 第四篇：企業(yè)廠務(wù)公開自查報(bào)告企業(yè)廠務(wù)公開自查報(bào)告 企業(yè)廠務(wù)公開自查報(bào)告 近年來，在XX縣區(qū)委、市政府和XX市煙草專賣局的領(lǐng)導(dǎo)下，我局（分公司）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照XX縣區(qū)委辦、政府辦有關(guān)文件要求，在推行企務(wù)公開化、制度化和規(guī)范化方面做了大量工作，取得了較好成效，為保障各項(xiàng)工作健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。 二是進(jìn)一步建立健全廠務(wù)公開民主管理崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制度，形成廠務(wù)公開民主管理的長效機(jī)制，更好地發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理工作在院日常管理中的重要作用。通過這些項(xiàng)目的公開，使職工群眾及時(shí)了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。對職工群眾不理解、持有