創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)總結(jié)(參考版)
2024-09-28 20:47本頁面
【正文】 我公司將在今后的發(fā)展道路上，將一如既往堅持以和諧創(chuàng)新求發(fā)展、提高核心競爭力為目標(biāo)，積極創(chuàng)建和諧企業(yè)勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。 一個優(yōu)秀企業(yè)的存在，是不斷戰(zhàn)勝競爭對手和自我，不斷創(chuàng)新和發(fā)展的道路。工會管理和各項制度也日趨規(guī)范完善，由于工會有健全的組織和完善的管理制度作保障，勞動合同又切實維護(hù)了員工利益，自工會成立以來，勞動爭議委員會未接到過任何一起因員工勞務(wù)糾紛發(fā)生的投訴事件。 工會組織機(jī)構(gòu)健全。通過開展多種形式的有益活動，提升了企業(yè)職工的素質(zhì)。 公司工會組織開展豐富多彩的文體和旅游活動，增加了公司的和諧氛圍和凝聚力。在工會的提議下，公司每年夏季為生產(chǎn)一線員工組織送綠豆湯及藿香正氣水，及時維修更換宿舍電扇、門簾及窗紗，幫助工人解暑，每天定時組織職工進(jìn)行體檢，女職工三八節(jié)發(fā)放禮物、在女職工經(jīng)期和妊娠期安排強度輕的工作或調(diào)離有職業(yè)危害的工作場所，女職工生產(chǎn)可按集團(tuán)規(guī)定休產(chǎn)假，產(chǎn)假期間照常發(fā)放基本工資。 五、時時事事為職工著想，開展豐富的文體活動。公司從未發(fā)生過拖欠或延發(fā)工資的現(xiàn)象；職工工資隨著企業(yè)的發(fā)展不斷增長，除工資外，公司每月給每個職工提供工作餐，還提供兩個宿舍樓免費提供給員工住宿，不收取任何費用。 公司資福利待遇優(yōu)厚。特種作業(yè)人員全部做到持證上崗，各部門定期對職工進(jìn)行上崗培訓(xùn)。 公司總經(jīng)理與各部門領(lǐng)導(dǎo)簽訂安全責(zé)任書，各部門領(lǐng)導(dǎo)再分別與職工簽訂安全責(zé)任書。按規(guī)定發(fā)放個人勞動防護(hù)用品
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