創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系經(jīng)驗材料(參考版)
2024-09-28 20:35本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。我們深知成績屬于過去，我們會更加專注于持續(xù)提升和諧企業(yè)的氛圍，因為，和諧的結(jié)果是勞資雙方的共贏，而且，這個共贏的成果又實實在在的被勞資雙方共享。 經(jīng)過管理者和全體員工的共同努力，我們的生產(chǎn)和銷售業(yè)績連年來都比上一年取得接近3倍增長的速度，為天津和全國開創(chuàng)低碳環(huán)保的鋁合金電纜開創(chuàng)了新天地，天津加鋁的影響力與日俱增。公司管理上，密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠員工辦企業(yè)，認(rèn)真傾聽他們的意愿和要求，使民主管理進一步規(guī)范化，制度化。公司投入大量精力對員工進行能力培訓(xùn)，拓展每個人發(fā)展空間、每個員工的生日公司會送上蛋糕、每逢節(jié)日公司行政和工會都會舉辦慶祝活動，各種文體活動和團隊興趣活動潛移默化地凝聚了職工，無形地提升了企業(yè)的向心力。公司每年都會舉辦家庭日活動，邀請員工的家人參觀公司并舉行各種聯(lián)歡活動，向員工的家人展示我們的企業(yè)文化和良好的企業(yè)氛圍，從而對員工的工作提供更好的支持。此外，年度體檢，應(yīng)急藥品、防暑降溫措施一應(yīng)俱全，體貼備至。加鋁公司的管理層更多的思考的是如何在市場上以更加新穎和合理的方式保持我們在人力資源市場上的競爭力。共同的利益把企業(yè)與員工緊緊拴在一起，同時雙方“換位”思考，關(guān)注對方的利益，形成了相
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