創(chuàng)建“學習型工商”，全面提升工作效能(參考版)
2024-09-28 20:43本頁面
【正文】 屬于沒有制度或者原來有制度不能適應(yīng)新形勢的，積極研究建立新的制度，把機關(guān)作風建設(shè)納入制度化、科學化管理的軌道。對屬于有制度而沒有堅持執(zhí)行的，制定有力措施確保制度的落實。五是堅持把整改與制度建設(shè)相結(jié)合。密切結(jié)合工作實際，突出針對性，找準作風建設(shè)活動與本部門中心工作的結(jié)合點，有什么問題就解決什么問題，堅持邊查邊改、邊整邊改，不斷鞏固和擴大機關(guān)作風建設(shè)成果。對在活動中表現(xiàn)突出的部門和個人，及時鼓勵表彰，堅決杜絕做表面文章、搞形式主義的現(xiàn)象。檢查整改敢于碰硬，防止回避矛盾、避重就輕、關(guān)起門來整頓的傾向。三是強化督查，確?；顒訉嵭?。領(lǐng)導為廣大干部職工做好表率，弘揚“三用”精神，即用智謀事、用心想事、用力干事。努力在全局營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。在組織學習活動中，嚴格按照規(guī)定步驟開展，切實將活動落到實處。各
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