公司青年人才培養(yǎng)方案總結(jié)計劃(參考版)
2024-09-28 19:55本頁面
【正文】 第4頁 共4頁。 2011年，集團(tuán)黨委將進(jìn)一步加大導(dǎo)師制計劃的培養(yǎng)力度。 從導(dǎo)師制培養(yǎng)工作階段效果看，符合北京汽車青年人才培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)情況，符合北京汽車人才培養(yǎng)工作總體布局，得到了一級導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)（集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層）、二級導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)（直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層）的高度認(rèn)可。 三、工作要求 “導(dǎo)師制”青年人才培養(yǎng)計劃實(shí)施至今，已取得階段性進(jìn)展。明確了導(dǎo)師的指導(dǎo)方式、圍和課題，同時制定相應(yīng)的考核指標(biāo)，把考核結(jié)果與人才培養(yǎng)更好的掛鉤。領(lǐng)導(dǎo)小組對培養(yǎng)計劃定期進(jìn)行考核，對于確實(shí)取得實(shí)際效果，并在工作中表現(xiàn)出優(yōu)異成績的學(xué)員，團(tuán)委將進(jìn)行備案，向組織推薦，并把學(xué)員的進(jìn)步作為共青團(tuán)各項(xiàng)評先、考核的依據(jù)之一。 北京汽車研究總院將“導(dǎo)師制”人才培養(yǎng)計劃歸納為綜合、專業(yè)“兩條線”，設(shè)立由公司領(lǐng)導(dǎo)組成的“綜合”導(dǎo)師和技術(shù)專組成的“專業(yè)”導(dǎo)師，每名青
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