公司職工素質(zhì)培養(yǎng)工作意見(參考版)
2024-09-28 19:48本頁(yè)面
【正文】 第8頁(yè) 共8頁(yè)。 總之，提高職工素質(zhì)是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，非一朝一時(shí)所能完成，也非哪一個(gè)人就能將其解決好的。因此，上層的關(guān)注和有效組織是這項(xiàng)工程得以順利進(jìn)行的首要保證。所以，對(duì)職工的素質(zhì)評(píng)價(jià)切不能搞“一刀切”的簡(jiǎn)單標(biāo)準(zhǔn)。傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)往往是只依據(jù)職工提供的結(jié)果，而對(duì)于職工是如何獲得這一結(jié)果卻漠不關(guān)心，這樣就有可能將職工在完成這一工作是所發(fā)現(xiàn)的好的方法都扔掉了，這不僅是對(duì)職工的一種漠視，也是一種損失。要從考查職工學(xué)到什么轉(zhuǎn)變?yōu)榭疾樗麄儗W(xué)會(huì)了什么，這種尊重個(gè)體發(fā)展的差異性和獨(dú)特性的價(jià)值，才是適應(yīng)于社會(huì)對(duì)人多樣化需求的正道。 在重視結(jié)合評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，還要關(guān)注個(gè)體差異，實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)的多元化。這這些活動(dòng)對(duì)于提高職工素質(zhì)的作用也可見一斑。自分營(yíng)以來(lái)，連年組織員工們進(jìn)行各類文藝表演，舉行內(nèi)容豐富的演講比賽，這些活動(dòng)深得職工喜愛，他們也在這些活動(dòng)中盡顯風(fēng)采，取得了相當(dāng)優(yōu)異的成績(jī)；除本局的平臺(tái)外，各類文藝活動(dòng)也成為了職工們最津津樂道的話題，現(xiàn)在，在這些職工的眼睛里，健美操、踢踏舞已不再是陌生的詞語(yǔ)了?？梢岳弥v座為職工們宣講魅力職工、婦女保健等知識(shí)；可以開展知識(shí)競(jìng)賽宣傳政策法規(guī)，讓職工們感受參與活動(dòng)所帶來(lái)的樂趣；也可以組織職工們參加讀書和各類文體活動(dòng)等等，這些活動(dòng)無(wú)疑都會(huì)對(duì)他們產(chǎn)生相應(yīng)的吸引力，也就可以逐步引導(dǎo)他們自覺地學(xué)習(xí)，自覺地提高自身的素質(zhì)了。 （四）豐富多彩的第二課堂是提高職工素質(zhì)的有效方法 可以說(shuō)，職工們?cè)诟髯缘纳a(chǎn)崗位上，對(duì)自己都有一定的定位，做業(yè)務(wù)能手，做領(lǐng)導(dǎo)的好參謀，做思想帶頭人，做文藝積極分子等等，這些不同的心愿其實(shí)正是職工們對(duì)企業(yè)的一種需求，剩余的工作就是企業(yè)如何為他們提供廣闊的表演舞臺(tái)了。幾年來(lái)，將“職工素質(zhì)工程”同“建功立來(lái)”活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，號(hào)召?gòu)V大職工在各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)中建功立業(yè)，產(chǎn)生了大批建功文明示范崗，也涌現(xiàn)出了一批為當(dāng)?shù)厝硕炷茉數(shù)?
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