3緊缺人才培養(yǎng)工作意見(參考版)
2024-08-18 17:44本頁面
【正文】 各地各部門要結(jié)合自身實(shí)際，制定規(guī)劃，落實(shí)措施，確保我市緊缺人才培養(yǎng)工程的順利實(shí)施。 （五）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市政府每年從人才開發(fā)專項(xiàng)資金中劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于緊缺人才的培養(yǎng)資助，資助標(biāo)準(zhǔn)按照人才緊缺程度和培養(yǎng)成本分為重點(diǎn)資助和一般資助，緊缺人才培訓(xùn)項(xiàng)目及資助辦法與緊缺人才需求目錄每年一并對外公布。堅(jiān)持培訓(xùn)、考核、使用有機(jī)結(jié)合，對考核合格者頒發(fā)相應(yīng)的水平能力證書，建立面向社會的緊缺人才信息庫，將緊缺人才的培訓(xùn)考核與人才使用、職業(yè)轉(zhuǎn)換、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審、工資待遇等結(jié)合起來，加強(qiáng) 與人才市場的信息溝通，充分調(diào)動緊缺人才的積極性，發(fā)揮他們的聰明才智。建立健全統(tǒng)一的考核評估制度，實(shí)行動態(tài)跟蹤管理，實(shí)行優(yōu)勝劣汰。 （二）規(guī)范運(yùn)作方式。 三、保障措施 （一）編制和發(fā)布緊缺人才需求目錄。隨著海洋文化名城建設(shè)力度的加大，新聞體育、文化 旅游、節(jié)慶會展等優(yōu)勢文化產(chǎn)業(yè)及文化演藝、藝術(shù)品經(jīng)營等特色文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目將進(jìn)一步繁榮和發(fā)展，要通過培訓(xùn)、引進(jìn)等各種辦法和途徑，構(gòu)筑海洋文化人才網(wǎng)絡(luò)。引進(jìn)上海信息技術(shù)認(rèn)證考試培訓(xùn)項(xiàng)目，重點(diǎn)培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)與通信技術(shù)、軟件與數(shù)據(jù)庫技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)與信息安全技術(shù)、軟件工程質(zhì)量體系等專門人才，實(shí)現(xiàn)信息化帶動工業(yè)化，推進(jìn)信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展。引進(jìn)上海國際貿(mào)易操作能力證書培訓(xùn)考核項(xiàng)目，致力培養(yǎng)懂外語、懂專業(yè)，能直接與國際市場打交道的國際經(jīng)貿(mào)人才，為我市實(shí)施 “ 走出去 ” 戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)招商引資新突破夯實(shí)基
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1