3緊缺人才培養(yǎng)工作意見(文件)
【正文】 強城市綜合競爭力，促進港口工業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才保障。加強 對旅游從業(yè)人員的提高培訓，扶持本地院校旅游專業(yè)的發(fā)展。引進上海信息技術認證考試培訓項目，重點培養(yǎng)網(wǎng)絡與通信技術、軟件與數(shù)據(jù)庫技術、網(wǎng)絡與信息安全技術、軟件工程質量體系等專門人才，實現(xiàn)信息化帶動工業(yè)化，推進信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 三、保障措施 （一）編制和發(fā)布緊缺人才需求目錄。建立健全統(tǒng)一的考核評估制度，實行動態(tài)跟蹤管理，實行優(yōu)勝劣汰。市政府每年從人才開發(fā)專項資金中劃撥專項經(jīng)費用于緊缺人才的培養(yǎng)資助，資助標準按照人才緊缺程度和培養(yǎng)成本分為重點資助和一般資助，緊缺人才培訓項目及資助辦法與緊缺人才需求目錄每年一并對外公布。各地各部門要結合自身實際，制定規(guī)劃，落實措施，確保我市緊缺人才培養(yǎng)工程的順利實施。 （五）加強組織領導。堅持培訓、考核、使用有機結合，對考核合格者頒發(fā)相應的水平能力證書，建立面向社會的緊缺人才信息庫，將緊缺人才的培訓考核與人才使用、職業(yè)轉換、專業(yè)技術職務評審、工資待遇等結合起來，加強 與人才市場的信息溝通，充分調動緊缺人才的積極性，發(fā)揮他們的聰明才智。 （二）規(guī)范運作方式。隨著海洋文化名城建設力度的加大，新聞體育、文化 旅游、節(jié)慶會展等優(yōu)勢文化產(chǎn)業(yè)及文化演藝、藝術品經(jīng)營等特色文化產(chǎn)業(yè)項目將進一步繁榮和發(fā)展，要通過培訓、引進等各種辦法和途徑，構筑海洋文化人才網(wǎng)絡。引進上海國際貿(mào)易操作能力證書培訓考核項目
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