3緊缺人才培養(yǎng)工作意見(jiàn)-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 社會(huì)需求和自身實(shí)力，利用互聯(lián)網(wǎng)、遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代培訓(xùn)手段和方法，開(kāi)發(fā)、申報(bào)緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組為全市緊缺人才培養(yǎng)工程的牽頭抓總機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)緊缺人才培養(yǎng)的規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及緊缺專(zhuān)業(yè)的審定和資助辦法的審批等；市委組織部 、市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、市教育局等管理部門(mén)分工合作，共同組織實(shí)施緊缺人才培訓(xùn)工程的日常工作，包括緊缺專(zhuān)業(yè)的調(diào)研、初定， 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 緊缺人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定和管理，緊缺人才培訓(xùn)的考核與發(fā)證，緊缺人才信息庫(kù)的建設(shè)與使用等；各部門(mén)、行業(yè)（協(xié)會(huì)）是實(shí)施緊缺人才培養(yǎng)工程的協(xié)同部門(mén)，負(fù)責(zé)做好本部門(mén)、本行業(yè)人才資源的現(xiàn)狀調(diào)查、需求預(yù)測(cè)、緊缺崗位的申報(bào)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)項(xiàng)目的推薦等工作。 （四）落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。加快文化人才資源配置的市場(chǎng)化步伐，建立激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)造有利于出作品、出人才、出效益的文化發(fā)展的良好環(huán)境，推進(jìn)海洋文化強(qiáng)市建設(shè)。不斷選派市縣區(qū)及主要旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管旅游的領(lǐng)導(dǎo)干部到上海、杭州等地 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 旅游管理部門(mén)掛職鍛煉學(xué)習(xí)，提高自身管理水平。船舶修造業(yè)是我市最有 基礎(chǔ)做大、做強(qiáng)的港口工業(yè)龍頭，而且將繼續(xù)以較快的速度增長(zhǎng)，因此既要重點(diǎn)扶持本地院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)發(fā)展，也要大力選送對(duì)口人才到國(guó)內(nèi)重點(diǎn)知名船舶院校學(xué)習(xí)深造。圍繞我市 “ 六六決策 ” 的實(shí)施，海洋經(jīng)濟(jì)、臨港產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，大力加強(qiáng)高級(jí)管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的出國(guó)（境）培訓(xùn)工作。 一
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1