3緊缺人才培養(yǎng)工作意見(已修改)
2024-08-18 17:44 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 緊缺人才培養(yǎng)工作意見 為深入實施人才強市戰(zhàn)略，造就一支適應我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高素質(zhì)的人才隊伍，根據(jù) **市人才隊伍建設規(guī)劃要求，經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)就實施我市緊缺人才培養(yǎng)工程提出如下實施意見。 一、目標任務 以黨的十六大精神為指導，以培養(yǎng) **海洋經(jīng)濟、臨港產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的各類高層次緊缺專業(yè)人才為重點，根據(jù)我市人才發(fā)展規(guī)劃，采取切實措施，力爭到 2024 年，各類人才尤其是高學歷、高技能、復合型人才的數(shù)量和比重有明顯增加，我市急需人才短缺狀況得到緩解，為提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供強有力的人才支持。 二、具體項目 （一）深入實施 “111 人才工程 ” 培養(yǎng)計劃。結(jié)合國家實施的 “ 百千萬人才工程 ” 和省 “151 人才工程 ” ，在做好 “111 人才工程 ” 培養(yǎng)人選調(diào)整補充工作的基礎上，通過高校進修、承擔重要科研項目、科 技攻關、參加高層次研討和到國外培訓等多種形式，加大對培養(yǎng)人選的培訓力度，提高培養(yǎng)人選的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力。加強對培養(yǎng)人選的考核評估，完善競爭機制，形成良好的人才梯隊。努力在我市的自然科學和社會科學領域培養(yǎng)造就一批不同層次的學術技術帶頭人。 （二）加大高學歷人才的培養(yǎng)力度。緊密與國內(nèi)有關高校合 第 2 頁 共 6 頁 作，大力引進并開設 mba、 mpa 及工程碩士等我市急需的緊缺專業(yè)的研
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