3緊缺人才培養(yǎng)工作意見-免費(fèi)閱讀
【正文】 建立以政府、部門、單位、個人相結(jié)合的多渠道經(jīng)費(fèi)籌措機(jī)制。由市人事勞動社會保障局會同有關(guān)部門，根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，在開展人才現(xiàn)狀調(diào)查及需求預(yù)測的基礎(chǔ)上，科學(xué)編制緊缺人才需求目錄，定期向社會公開發(fā)布，以引導(dǎo)緊缺人才培養(yǎng)方向，為強(qiáng) 化緊缺人才培 第 5 頁 共 6 頁 訓(xùn)提供科學(xué)的依據(jù)。 國際經(jīng)貿(mào)人才。水產(chǎn)品精深加工業(yè)是提升我市粗放型工業(yè)向集約型工業(yè)轉(zhuǎn)變的重要方面，水產(chǎn)品精深加工必須運(yùn)用高深科技，提高科技含量。 （四）積極開發(fā)和引進(jìn)緊缺人才項目培養(yǎng)。結(jié)合國家實施的 “ 百千萬人才工程 ” 和省 “151 人才工程 ” ，在做好 “111 人才工程 ” 培養(yǎng)人選調(diào)整補(bǔ)充工作的基礎(chǔ)上，通過高校進(jìn)修、承擔(dān)重要科研項目、科 技攻關(guān)、參加高層次研討和到國外培訓(xùn)等多種形式，加大對培養(yǎng)人選的培訓(xùn)力度，提高培養(yǎng)人選的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力。加強(qiáng)對培養(yǎng)人選的考核評估，完善競爭機(jī)制，形成良好的人才梯隊。根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展 、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和培訓(xùn)市場需求，適時開發(fā)和引進(jìn)國際經(jīng)貿(mào)、現(xiàn)代物流、石油化工、機(jī)械工業(yè)、船舶修造、航海技術(shù)、海岸綜合管理、食品加工、城市規(guī)劃、金融保險、旅游管理、信息技術(shù)、現(xiàn)代漁農(nóng)業(yè)、海洋文化、專業(yè)外語等緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)項目。要加強(qiáng)與大專院校和科研院所的合作，爭取在較短的時間內(nèi)培養(yǎng)、鍛煉和造就一大批水產(chǎn)品加工業(yè)的科技人才，尤其是產(chǎn)品開發(fā)研制的科研人員和從事一線生產(chǎn)、管理的骨干人才，改變目前水
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