【正文】 管理人才和專業(yè)技術(shù)人才的出國（境）培訓(xùn)工作。不斷選派市縣區(qū)及主要旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管旅游的領(lǐng)導(dǎo)干部到上海、杭州等地 第 4 頁 共 6 頁 旅游管理部門掛職鍛煉學(xué)習(xí)，提高自身管理水平。 （四）落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。對(duì)引進(jìn)、開發(fā)的緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目，實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作，部門、行業(yè)及有資質(zhì)的社會(huì)辦學(xué)力量均可根據(jù)社會(huì)需求和自身實(shí)力，利用互聯(lián)網(wǎng)、遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代培訓(xùn)手段和方法，開發(fā)、申報(bào)緊缺人才培養(yǎng)項(xiàng)目。 現(xiàn)代物流管理人才。努力在我市的自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域培養(yǎng)造就一批不同層次的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。充分利用國際智力資源，積極開辟國（境）外培訓(xùn)渠道，有計(jì)劃、有步驟地選派具有較高理論、專業(yè)知識(shí)和外語水平的中高級(jí)人才到國（境）外進(jìn)行培訓(xùn)、研修，培養(yǎng)和造就一批緊跟時(shí)代、了解和掌握世界先進(jìn)科技水平及管理經(jīng)驗(yàn)的國際化專業(yè)人才。加強(qiáng) 對(duì)旅游從業(yè)人員的提高培訓(xùn)，扶持本地院校旅游專業(yè)的發(fā)展。市政府每年從人才開發(fā)專項(xiàng)資金中劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于緊缺人才的培養(yǎng)資助，資助標(biāo)準(zhǔn)按照人才緊缺程度和培養(yǎng)成本分為重點(diǎn)資助和一般資助，緊缺人才培訓(xùn)項(xiàng)目及資助辦法與緊缺人才需求目錄每年一并對(duì)外公布。 （二）規(guī)范運(yùn)作方式。要加強(qiáng)與大專院校和科研院所的合作，爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)培養(yǎng)、鍛煉和造就一大批水產(chǎn)品加工業(yè)的科技人才，尤其是產(chǎn)品開發(fā)研制的科研人員和從事一線生產(chǎn)、管理的骨干人才，改變目前水產(chǎn)品加工業(yè)科技人才嚴(yán)重匱乏的現(xiàn)狀。加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)人選的考核評(píng)估，完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)