公司職工素質(zhì)培養(yǎng)工作意見-免費(fèi)閱讀
【正文】 提高職工的素質(zhì)，涉及到方方面面，在具體的實(shí)施過(guò)程中，需要各部門的積極參與和大力支持，解決好各部門之間的矛盾，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系也是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，當(dāng)然最好是在制度上能為提高職工素質(zhì)提供一個(gè)保障。在對(duì)職工尤其是職工的評(píng)價(jià)上，在突出其工作業(yè)績(jī)的同時(shí)，也要關(guān)注職工個(gè)體發(fā)展的其它方面，因?yàn)槿吮旧砭褪嵌嘣缘?，我們?yīng)該承認(rèn)人的這種個(gè)體差異性，給予職工以正確的評(píng)價(jià)。***工會(huì)可以采用靈活多樣的形式提高職工的素質(zhì)。所以提高職工素質(zhì)，必須時(shí)時(shí)教育職工深刻認(rèn)識(shí)這“四自”方針。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的規(guī)律是優(yōu)勝劣汰，無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人者面臨著這種局面。對(duì)于提高職工素質(zhì)缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，導(dǎo)致青年職工整體素質(zhì)的提高缺乏良好的環(huán)境，影響了職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)的自覺性和積極性。 （二）它是xxx生存與發(fā)展的客觀需要 初見端倪的知識(shí)經(jīng)濟(jì)，向xxx發(fā)出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，生產(chǎn)一線作為戰(zhàn)場(chǎng)，職工們作為生產(chǎn)主力軍，其成功與否無(wú)可避免地決定了企業(yè)的命運(yùn)?？梢哉f(shuō)，提高職工素質(zhì)，不僅是職工工作適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，也是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，更是與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。下面，就提高***職工素質(zhì)的意義、目前***職工素質(zhì)方面存在的問(wèn)題、提高職工素質(zhì)的方法和途徑以及做好提高職工素質(zhì)保障體制等幾個(gè)問(wèn)題作一管中之見。用戶對(duì)我們的信任程度，市場(chǎng)對(duì)我們的認(rèn)知程度乃至競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)***的認(rèn)可程度，都是從生產(chǎn)一線的員工，尤其是職工這第一塊基石開始的。特別是近年來(lái)，受社會(huì)分工等大環(huán)境的影響和xxx日益繁重的任務(wù)的壓力下，職工很少關(guān)注自己的素質(zhì)培養(yǎng)與提高，而將全部精力都放在了完成任務(wù)上，這樣，大部分員工，特別是職工就處于被動(dòng)學(xué)習(xí)的不利環(huán)境中，導(dǎo)致整體素質(zhì)無(wú)法適應(yīng)日益變化的時(shí)代。***工會(huì)必須在為職工參加各種文化技術(shù)的學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。其次是要提高職工們的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)取意識(shí)，鼓勵(lì)他們多學(xué)習(xí)新知識(shí)，多掌握新技能，不斷增加自己的知識(shí)技能儲(chǔ)備?？梢岳弥v座
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