公司職工素質(zhì)培養(yǎng)工作意見-文庫吧
2024-09-28 19:48 本頁面
【正文】 存與發(fā)展的客觀需要 初見端倪的知識經(jīng)濟，向xxx發(fā)出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，生產(chǎn)一線作為戰(zhàn)場，職工們作為生產(chǎn)主力軍，其成功與否無可避免地決定了企業(yè)的命運。用戶對我們的信任程度，市場對我們的認(rèn)知程度乃至競爭對手對***的認(rèn)可程度，都是從生產(chǎn)一線的員工，尤其是職工這第一塊基石開始的。所以，對于我們而言，提高職工們的素質(zhì)不可回避的事。當(dāng)然，在接受挑戰(zhàn)的同時，我們也應(yīng)看到，機遇也在我們身邊，我們能否抓住這些良機，盡快地發(fā)展自己，關(guān)鍵也正在此，在于人的素質(zhì)的快速提高。正所謂”成也蕭何，敗也蕭何”。 （三）是職工個人立足社會，完善生活的必然要求 具有相當(dāng)知識技能和科學(xué)文化素養(yǎng)的人，一方面他具備了生存所需要的最基本的謀生手段，確保了自己生存于社會的基本權(quán)力；另一方面他也擁有了正確的人生觀，價值觀和世界觀，這樣他就有可能更好的生活下去，充分發(fā)揮自己的才能，改善自己的生活質(zhì)量，積極參與到社會中去，人生存生活所要求的溫飽、安全和成就感等需求都會得到充實和滿足。 二、目前***職工素質(zhì)方面存在的問題 鑒于此，我認(rèn)為目前在提高職工素質(zhì)方面仍存在不同程度的問題。 （一）企業(yè)重視程度不夠。對于提高職工素質(zhì)缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃，導(dǎo)致青年職工整體素質(zhì)的提高缺乏良好的環(huán)境，影響了職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)的自覺性和積極性。特別是近年來，受社會分工等大環(huán)境的影響和xxx日益繁重的任務(wù)的壓力下，職工很少關(guān)注自己的素質(zhì)培養(yǎng)與提高，而將全部精力都放在了完成任務(wù)上，這樣，大部分員工，特別是職工就處于被動學(xué)習(xí)的不利環(huán)境中，導(dǎo)致整體素質(zhì)無法適應(yīng)日益變化的時代。 （二）職工自我提高意識不強。職工在經(jīng)歷婚姻、家庭、生育子女三個階段之后，家庭和工作的雙重壓力使得他們感到力不從心，學(xué)習(xí)文化知識和業(yè)務(wù)技能的上進(jìn)心隨之減退。家庭責(zé)任、學(xué)習(xí)障礙、畏難情緒等種種因素使他們失去了現(xiàn)學(xué)習(xí)、再充電的信
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