公司行政人事部部長個人述職報告(參考版)
2024-09-28 19:48本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。 我的述職完畢，歡迎大家批評指正。 三是建設(shè)傳播企業(yè)文化，定期組織文化活動，根據(jù)公司發(fā)展實際情況，制定近期目標及長遠計劃，內(nèi)部規(guī)范行為、外部統(tǒng)一形象，增強團隊凝聚力，提升公司軟性競爭力。 二是根據(jù)企業(yè)特點和發(fā)展狀況“量身定制”相關(guān)培訓。2014年，我將努力克服自己不足之處，進一步加強自己的業(yè)務(wù)水平，帶領(lǐng)部門全員圍繞公司重點工作，認真履行工作職責，全面提升業(yè)務(wù)的精細化、專業(yè)化水平。作為部門負責人，扔讓自己處在繁瑣的具體事務(wù)中，宏觀管理的能力欠缺。并積極配合上級工會完成了：參觀大唐西市博物館、東梁一日徒步活動、“美麗西安綠色騎行”活動、“山高人為峰“戶外運動挑戰(zhàn)賽，保證活動順利進行。 本人在2014年共完成各類接待61次；其中接待省市領(lǐng)導(dǎo)9次，集團領(lǐng)導(dǎo)10次，各種商戶14次，其它28次；累計接待2100人，全年接待無重大失誤，并整理接待信息及時上報。 四、提升政務(wù)接待水平，配合重大活動開展 制定公司《政務(wù)接待管理辦法》明確接待路線、責任配合，確保全年重大接待順利進行。
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