黨課-黨的建設(shè)高質(zhì)量(參考版)
2024-09-28 18:54本頁面
【正文】 同志們，讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹習(xí)近平總書記記調(diào)研指導(dǎo)xx時(shí)的重要講話，解放思想，擔(dān)當(dāng)作為，為全面建成小康社會不懈奮斗，努力向黨和人民交上一份滿意的答卷。山再高，往上攀，總能登頂。xx今天發(fā)展的成就是億萬xx兒女頑強(qiáng)拼搏、接力奮斗的結(jié)果。如果我們真正在思想上把監(jiān)督當(dāng)作對自己的關(guān)心、支持和愛護(hù)，當(dāng)作加強(qiáng)改進(jìn)工作的動力和鞭策，學(xué)會在監(jiān)督下修身律己、擔(dān)當(dāng)作為，就會有更寬廣的胸襟、更堅(jiān)定的自信、更從容的態(tài)度，行得更穩(wěn)、走得更遠(yuǎn)。巡視巡察、檢查督察、督導(dǎo)考核等各種監(jiān)督已成為常態(tài)，如果不去主動適應(yīng)，把日常工作做扎實(shí)，就會疲于應(yīng)付，甚至犯低級錯誤。嚴(yán)本來就是管黨治黨的常態(tài)，全面從嚴(yán)治黨是向本源的回歸，既沒有退路，更不會停歇，越往后籠子扎得越緊，越往后要求越嚴(yán)。比如，怎么以法治的思維和法治的方式來處理信訪維穩(wěn)問題，這些都需要我們改變過去的老套路，在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式中打開工作新局面。現(xiàn)在有不少同志之所以在工作中有時(shí)感到迷茫、感到無奈，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)方式?jīng)]有轉(zhuǎn)變過來。思維方式、工作方式乃至發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，歸根結(jié)底都源于領(lǐng)導(dǎo)方式的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)在一些同志不是不想干事，而是不適應(yīng)新時(shí)代的變化，思想觀念、知識儲備、能力素質(zhì)沒有及時(shí)跟上。要樹起更高的工作標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部作為關(guān)鍵少數(shù)，更要思考該交上怎樣的答卷。 時(shí)代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。在這方面，我市探索的以案促改工作取得了良好成效，要持續(xù)深化，推動常態(tài)化、制度化，把不敢腐不能腐不想腐一體推進(jìn)，增強(qiáng)查辦一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解決一類問題的效果。 要用好用活監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，特別是要找到監(jiān)督提醒的有效辦法，讓更多的黨員干部知錯知止。各級黨組織要扛穩(wěn)壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，各級黨委（黨組）書記要嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要依法依紀(jì)履行職責(zé)。但反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，至今還有些人不警醒、不收斂、不收手。 八是深入推進(jìn)反腐敗斗爭，奪取壓倒性勝利。有的地方辦公用房超標(biāo)、超標(biāo)準(zhǔn)接待等特權(quán)現(xiàn)象依然存在。有的地方和單位熱衷于向上申請規(guī)劃、試點(diǎn)和政策支持，但把牌子扛回來后，放在那里睡大覺，推進(jìn)和落實(shí)的成效不明顯。解決這些問題，要從市里帶頭，一級做給一級看。會議不能不開，關(guān)鍵是要解決問題。 比如，文山會海問題。有的地方同一地塊先后4次舉行項(xiàng)目開工莫基儀式，但至今沒有一個項(xiàng)目落地。弄虛作假，看似聰明，最終既害了別人也害了自己。有的工作浮在面上，搞應(yīng)付了事、短期行為，基礎(chǔ)沒打?qū)?、心里沒有底，一遇到檢查就心慌急躁，甚至搞弄虛作假。黨中央抓八項(xiàng)規(guī)定這么長時(shí)間，仍有人當(dāng)耳旁風(fēng)，四風(fēng)反彈回潮隱惠猶存，必須緊盯不放、寸步不讓、深挖不止。作風(fēng)，是黨在人民群眾中的樣子。要認(rèn)真落實(shí)總書記記要求，扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)、扎扎實(shí)實(shí)磨煉、扎扎實(shí)實(shí)提高。 這就要求我們對各種風(fēng)險(xiǎn)要做到心中有數(shù)、提前防范、及時(shí)處置、有效應(yīng)對，不讓小風(fēng)險(xiǎn)演化為大風(fēng)險(xiǎn)，不讓個別風(fēng)險(xiǎn)演化為綜合風(fēng)險(xiǎn)，不讓局部風(fēng)險(xiǎn)演化為區(qū)域性或系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。比如，駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。有的地方黨組織在易地扶貧撤遷中，先把領(lǐng)袖像掛在搬遷戶的新家里，老百姓就會感覺這個新家是黨給的，是習(xí)近平總書記記給的，就會發(fā)自內(nèi)心地感激黨、感恩領(lǐng)袖?，F(xiàn)在有的干部與群眾交談，喜歡講空話、大話、套話、官話，這樣群眾只會和你越來越遠(yuǎn)。連入黨誓詞都不知道，又怎么能對黨忠誠呢。某縣科級干部培訓(xùn)班畢業(yè)時(shí)進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會知識測試，有一個干部只得了7分。 比如，學(xué)習(xí)本領(lǐng)。對于一級黨組織來講，本領(lǐng)強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看能不能領(lǐng)好一個地方、一個單位的發(fā)展，把廣大干部群眾凝聚在黨的旗幟下，這就需要不斷增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會號召力。新時(shí)代，發(fā)展階段和發(fā)展任務(wù)發(fā)生了深刻變化，面對的矛盾和問題發(fā)生了深刻變化，工作對象和工作條件發(fā)生了深刻變化，對黨員干部的素質(zhì)能力提出了更高要求。 用人導(dǎo)向一定要鮮明，就是要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出事業(yè)為上、以事?lián)袢?，大力選拔敢于負(fù)貴、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，尤其是在關(guān)鍵時(shí)刻、重大
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