黨課-黨的建設高質(zhì)量(已改無錯字)
2024-09-28 18 本頁面
【正文】 往哪里吹、旗子往哪里打，黨員干部就會跟著往哪里走。最近，中央出臺了進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姡褪且粋€重要導向。當前，我市干部隊伍總體上是擔當作為的，干事創(chuàng)業(yè)的激情是高的，這是一個基本判斷，否則就不會有今天發(fā)展的好局面。但也應該看到，一些干部不同程度存在畏難、焦慮、困惑等情緒。這里有干部理想信念不堅定、價值觀出現(xiàn)偏差的原因，也有能力不適應、對從嚴監(jiān)督不適應的問題，還有工作中激勵手段不到位、制度機制不健全等原因。對干部既要嚴管約束，也要厚愛激勵。選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。 用人導向一定要鮮明，就是要堅持好干部標準，突出事業(yè)為上、以事?lián)袢?，大力選拔敢于負貴、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，尤其是在關(guān)鍵時刻、重大任務面前豁得出來、沖得上去的干部，長期在艱苦地區(qū)默默工作作出貢獻的干部，一貫自我要求嚴格、保持低調(diào)的干部，黨性觀念強、自覺服從組織安排的干部，真正讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，讓政治強、作風實、不張揚的干部挑重擔。 六是全面提升本領，涵養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)底氣。新時代，發(fā)展階段和發(fā)展任務發(fā)生了深刻變化，面對的矛盾和問題發(fā)生了深刻變化，工作對象和工作條件發(fā)生了深刻變化，對黨員干部的素質(zhì)能力提出了更高要求。各級黨組織和廣大干部既要政治過硬，也要本領高強。對于一級黨組織來講，本領強不強，關(guān)鍵看能不能領好一個地方、一個單位的發(fā)展，把廣大干部群眾凝聚在黨的旗幟下，這就需要不斷增強政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力。對于廣大干部來講，本領強不強，主要看是否具備了黨的十九大報告講的八種本領。 比如，學習本領。市委巡視發(fā)現(xiàn)，某縣縣委班子9人有8人答不全五位一體總體布局和四個全面戰(zhàn)略布局。某縣科級干部培訓班畢業(yè)時進行應知應會知識測試，有一個干部只得了7分。試想，連最基本的知識都不知道，又怎么能做好自己的工作呢。連入黨誓詞都不知道，又怎么能對黨忠誠呢。比如，群眾工作本領?，F(xiàn)在有的干部與群眾交談，喜歡講空話、大話、套話、官話，這樣群眾只會和你越來越遠。如果我們真心實意給群眾辦實事，把關(guān)懷送到關(guān)鍵時，效果就大不一樣。有的地方黨組織在易地扶貧撤遷中，先把領袖像掛在搬遷戶的新家里，老百姓就會感覺這個新家是黨給的，是習近平總書記記給的，就會發(fā)自內(nèi)心地感激黨、感恩領袖。這就是做群眾工作本領強的表現(xiàn)。比如，駕馭風險本領。總書記記把防范化解重大風險作為三個一以貫之的重要方面，充分表明了這項工作的極端重要性。 這就要求我們對各種風險要做到心中有數(shù)、提前防范、及時處置、有效應對，不讓小風險演化為大風險，不讓個別風險演化為綜合風險，不讓局部風險演化為區(qū)域性或系統(tǒng)性風險。在能力問題上，我們都不能說自己很強了，都要有危機感。要認真落實總書記記要求，扎扎實實學習、扎扎實實磨煉、扎扎實實提高。 七是持續(xù)轉(zhuǎn)變作風，贏得人民群眾真心擁護。作風，是黨在人民群眾中的樣子。作風建設永遠在路上，稍一放松就會反彈。黨中央抓八項規(guī)定這么長時間，仍有人當耳旁風，四風反彈回潮隱惠猶存，必須緊盯不放、寸步不讓、深挖不止。比如，工作不實問題。有的工作浮在面上，搞應付了事、短期行為，基礎沒打?qū)崱⑿睦餂]有底，一遇到檢查就心慌急躁，甚至搞弄虛作假。前段時間，中央第一環(huán)保督察組就在我市發(fā)現(xiàn)了幾起造假問題。弄虛作假，看似聰明，最終既害了別人也害了自己。比如，面子工程問題。有的地方同一地塊先后4次舉行項目開工莫基儀式，但至今沒有一個項目落地。如果為了面子犧牲里子，不僅加大行政內(nèi)耗，還會損害黨和政府形象。 比如，文山會海問題。現(xiàn)在雖有了一定程度地解決，但從市里到下面，問題還是不少，甚至有些地方和單位會議文件數(shù)量不減反增。會議不能不開，關(guān)鍵是要解決問題。文件不能不發(fā)，關(guān)鍵是要提高執(zhí)行力。解決這些問題，要從市里帶頭，一級做給一級看。比如，行動少落實差的問題。有的地方和單位熱衷于向上申請規(guī)劃、試點和政策支持，但把牌子扛回來后，放在那里睡大覺，推進和落實的成效不明顯。比如，特權(quán)思想問題。有的地方辦公用房超標、超標準接待等特權(quán)現(xiàn)象依然存在。我們要鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，一
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