黨政選拔優(yōu)秀年輕干部工作意見(參考版)
2024-09-28 18:05本頁面
【正文】 中央組織部也將定期對(duì)各地區(qū)、各部門培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作情況進(jìn)行檢查。 各省、自治區(qū)、直轄市黨委和中央各部委、國家機(jī)關(guān)各部委黨組（黨委），都要按照本意見的要求，結(jié)合本地區(qū)、本部門實(shí)際，制定培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作規(guī)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。要大力宣傳黨的培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的方針、政策，宣傳優(yōu)秀年輕干部的典型，在全社會(huì)形成有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的輿論環(huán)境。各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部要有相應(yīng)的機(jī)構(gòu)并挑選政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。 各級(jí)黨委組織部門要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作作為一項(xiàng)主要任務(wù)，明確責(zé)任，切實(shí)抓緊抓好。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要像老一輩領(lǐng)導(dǎo)同志當(dāng)年幫助年輕干部健康成長(zhǎng)那樣，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，悉心做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。要把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的情況，作為考核各級(jí)黨委主要負(fù)責(zé)同志的一項(xiàng)重要內(nèi)容。各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，把這項(xiàng)工作列入重要議事日程，經(jīng)常分析研究，及時(shí)解決存在的問題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志要經(jīng)常深入到青年中去，了解和熟悉他們，熱情幫助他們，有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)廣大青年的思想政治工作，促使他們盡快成才。 培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，必須著眼于整個(gè)年輕一代的健康成長(zhǎng)。對(duì)群眾意見大、本人又缺乏認(rèn)識(shí)的，要嚴(yán)肅批評(píng)，促其改正。要經(jīng)常檢查指導(dǎo)他們的工作，幫助他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)。要嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活，引導(dǎo)和幫助年輕干部開展認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)。各級(jí)黨組織對(duì)年輕干部既要關(guān)心愛護(hù)，又要嚴(yán)格要求，加強(qiáng)管理，加強(qiáng)監(jiān)督，以利于他們健康成長(zhǎng)。今后選拔優(yōu)秀年輕干部，要把基層工作經(jīng)歷作為重要條件，不愿意到基層或艱苦的地方工作的，不能提拔重用。要結(jié)合西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施，有計(jì)劃地從中央、國家機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)選派年輕干部到西部地區(qū)工作，同時(shí)從西部地區(qū)選派年輕干部到中央、國家機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。要從國有大中型企業(yè)和高等院校、科研院所選派一定數(shù)量的高學(xué)歷、高職稱的年輕干部到基層任職，從中培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才。要把培養(yǎng)年輕干部同實(shí)行和擴(kuò)大干部交流、輪崗結(jié)合起來。要重視黨政正職后備干部的培養(yǎng)，把他們放到地方黨委或政府的常務(wù)副職、下一級(jí)黨政正職、部委綜合部門等關(guān)鍵崗位上鍛煉，使他們得到全面提高。 加大年輕干部實(shí)踐鍛煉的力度。要重視選派縣處級(jí)以上優(yōu)秀年輕干部到國外、境外學(xué)習(xí)進(jìn)修。同時(shí)，要通過各種途徑加強(qiáng)對(duì)年輕干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。尤其要引導(dǎo)年輕干部及時(shí)了解國際形勢(shì)，善于觀察世界大勢(shì)，正確把握時(shí)代要求，注重研究和思考一些關(guān)系我國現(xiàn)代化建設(shè)全局的重大問題，養(yǎng)成結(jié)合實(shí)際想大事、議大事的習(xí)慣，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，提高駕馭全局的領(lǐng)導(dǎo)水平。要規(guī)定年輕干部理論學(xué)習(xí)的必讀篇目，鼓勵(lì)和支持他們自學(xué)。各級(jí)黨校要把干部的理論培訓(xùn)作為主要任務(wù)，繼續(xù)辦好中青年干部培訓(xùn)班。要引導(dǎo)他們發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，解決改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的實(shí)際問題。要組織年輕干部深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論，掌握理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)。 要擴(kuò)大選人用人視野，從各條戰(zhàn)線上發(fā)現(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部。條件成熟的，要及時(shí)提拔到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位。要對(duì)他們加強(qiáng)培養(yǎng)教育，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，使他們健康成長(zhǎng)。提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，一般要從后備干部中挑選。對(duì)已經(jīng)成熟的后備干部，要適時(shí)選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。對(duì)后備干部要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。要加強(qiáng)對(duì)后備干部的培養(yǎng)教育。要打破封閉式和神秘化的傳統(tǒng)選拔方式，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，積極探索選拔后備干部的新方法、新途徑。省、自治區(qū)、直轄市黨委及其組織部門，要抓緊做好市（地）、縣（市）兩級(jí)后備干部的調(diào)整充實(shí)工作，重點(diǎn)考察掌握一批比較成熟的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備人選，特
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