黨委領(lǐng)導(dǎo)班子工作機(jī)制思考(參考版)
2024-09-28 17:41本頁(yè)面
【正文】 然后將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲“一把手”的主要依據(jù)，促進(jìn)其思進(jìn)步、謀發(fā)展、干實(shí)事的意識(shí)，以推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。年中，市委書(shū)記、市長(zhǎng)帶隊(duì)，組織市相關(guān)職能部門XX縣區(qū)區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各縣區(qū)目標(biāo)的進(jìn)展情況和主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況進(jìn)行督查，解決目標(biāo)運(yùn)行中的問(wèn)題。 三是開(kāi)展年度目標(biāo)考核，監(jiān)督“一把手”實(shí)績(jī)。市里成立了以市長(zhǎng)為組長(zhǎng)，市委副書(shū)記、市紀(jì)委書(shū)記為副組長(zhǎng)，紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事和審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人組成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)日常工作。結(jié)合近年來(lái)加強(qiáng)對(duì)“一把手”用人行為監(jiān)督的有效實(shí)踐，今年我市選取XX縣區(qū)作為“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣區(qū)委書(shū)記用人行為”試點(diǎn)，力求在健全對(duì)縣區(qū)委書(shū)記的監(jiān)督機(jī)制上取得新突破。 一是規(guī)范干部選任，監(jiān)督“一把手”用人。同時(shí)實(shí)行重大決策失誤和執(zhí)行不力的責(zé)任追究制度，對(duì)責(zé)任追究的范圍、內(nèi)容、方式、程序和時(shí)限都做出了明確規(guī)定。為此，各縣區(qū)黨委進(jìn)一步完善和強(qiáng)化民主生活會(huì)、黨內(nèi)情況通報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告、誡勉談話等制度。 五、提高效能，既強(qiáng)化監(jiān)督有效約束，又鼓勵(lì)創(chuàng)新有效激勵(lì)，解決好強(qiáng)服務(wù)重長(zhǎng)效的問(wèn)題 構(gòu)建一套行之有效的激勵(lì)約束機(jī)制，是縣區(qū)黨委班子運(yùn)行機(jī)制有效落實(shí)的重要保證。通過(guò)開(kāi)展高層次講學(xué)活動(dòng)，邀請(qǐng)專家學(xué)者講學(xué)，拓展干部思路，啟迪干部智慧。截至20*年10月，全市共舉辦各類培訓(xùn)班17期，培訓(xùn)縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部240余人次。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)情景模擬、熱點(diǎn)問(wèn)題討論、實(shí)踐體驗(yàn)等活動(dòng)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部處理突發(fā)事件、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。 三是以提升履職能力為重點(diǎn)，深化領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的培養(yǎng)。同時(shí)，以創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，在縣區(qū)開(kāi)展了“樹(shù)四觀創(chuàng)真績(jī)”活動(dòng)，即樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式；樹(shù)立正確的政績(jī)觀，進(jìn)一步端正為政動(dòng)機(jī)；樹(shù)立新型人才觀，進(jìn)一步完善用人機(jī)制；樹(shù)立牢固的群眾觀，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真抓實(shí)干爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。 二是以樹(shù)立新形象為基點(diǎn)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)教育。建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)分考核制度，把參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子和干部年度考核內(nèi)容，作為班子成員獎(jiǎng)懲和使用的重要依據(jù)。換屆后，我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)班子的教育培訓(xùn)和管理上主要做了四方面的工作。 四、強(qiáng)化教育，既提高素質(zhì)，又嚴(yán)格管理，解決好良性運(yùn)行可持續(xù)的問(wèn)題 提高班子成員的素質(zhì)能力，是縣區(qū)黨委班子運(yùn)行機(jī)制有效落實(shí)的內(nèi)在要求。 三是建立了缺位互補(bǔ)制度。 二是建立了黨政協(xié)調(diào)制度。各縣區(qū)黨委每月至少召開(kāi)兩次常委會(huì)，常委向常委會(huì)匯報(bào)常委會(huì)決定的重大事項(xiàng)落實(shí)情況及遇到的問(wèn)題，定期不定期地對(duì)一些重大問(wèn)題進(jìn)行“務(wù)虛”、“吹風(fēng)”。 一是建立了黨內(nèi)協(xié)調(diào)制度。 三、協(xié)調(diào)配合，既強(qiáng)調(diào)機(jī)理層面剛性磨合，又把握文化層面柔性契合，解決好講和諧能
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