xx縣xx局關于深入開展“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案(參考版)
2024-09-28 12:44本頁面
【正文】 第12頁 共12頁。要通過各種媒體和宣傳渠道，積極宣傳在黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進集體和個人，發(fā)揮示范帶動、典型引路的作用。 加大宣傳，營造氛圍。國企和非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導組要明確一名同級工會副主席擔任副組長。各級工會組織要根據(jù)自身實際制定活動方案?；鶎悠笫聵I(yè)單位要普遍建立黨工聯(lián)建工作制度，為黨工共建提供制度保障。各級工會組織要把黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)列入重要議事日程，建立健全工作責任制。開展勞模普查，為困難勞模提供力所能及的救助。單位成立工會組織、辦理工會會員證、基層工會組織換屆和改選工會干部，經(jīng)審查相關資料齊全后，2個工作日內辦結。著力構建社會化維權平臺，不斷充實縣困難職工幫扶中心力量，竭誠為困難職工就業(yè)培訓、職工介紹、子女就學、自主創(chuàng)業(yè)，為患病職10 工的救助金申報工作提供服務。最大限度地把進城務工人員組織到工會中來，努力為農民工提供法律咨詢、訴訟代理、追討薪酬和其他維權支持。大力推行平等協(xié)商、集體合同制度，不斷完善職代會和廠務公開制度，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，為構建和諧赤城作出新貢獻。廣泛開展“創(chuàng)優(yōu)服務、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術、創(chuàng)低能耗”的勞動競賽活動，為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出新成績。搞好工會干部教育培訓，著力提高工會干部業(yè)務水平，全年舉辦1期工會干部培訓班。 加強干部管理。 （四）、貼近實際強素質，建設創(chuàng)新型工會 加強作風建設。 著力打造一個品牌，搞好困難職工幫扶。 （三）、貼近職工辦實事，建設和諧型工會 認真履行一項主責，大力抓好依法維權。 抓好工會組織規(guī)范化建設，打造工會工作亮點。 （二）、貼近基層搞服務，建設活力型工會 大力抓好工會組織建設，夯實工會工作基礎。 健全落實創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，全面加強機關建設，充分發(fā)揮干部隊伍模范帶頭作用。要圍繞為職工群眾解難題、辦實事、辦好事，在一定范圍內作出承諾，主動接受監(jiān)督。 全面推進公開承諾。企業(yè)工會組織要堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的原則，通過宣傳教育、勞動保護、職工維權、社會保障等崗位，積極創(chuàng)建和諧勞動關系。重點是實現(xiàn)六委健全（工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會、勞動法律監(jiān)督檢查委員會），做到“掛三牌、建三檔、四有、四上墻”。各級工會組織要實行干部職工崗位目標管理，落實責任到人。企業(yè)工會要積極組織引導廣大職工立足崗位，與同行業(yè)、同工種的先進對標，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會之間對標，系統(tǒng)工會之間對標，基層工會之間對標，通過自查、上級工會考核找出差距與不足找到適合自身發(fā)展的趕超路徑，通過創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽的方式，促進企業(yè)層層對標、人人對標，進而形成事爭一流，追求卓越的良好氛
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