xx縣xx局關(guān)于深入開展“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案-閱讀頁
2024-09-28 12:44本頁面
【正文】 、工會干部和工會組織檔案、工會各項活動的資料檔案；“四有”，即有工會組織網(wǎng)絡(luò)、有年度工作計劃、有會員活動陣地、有工作開展情況；“四上墻”，即組織機構(gòu)上墻、工作制度上墻、工會職責上墻、工作目標任務上墻。通過創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”最大限度地維護職工的合法權(quán)益。各級工會組織要與黨員亮牌承諾相結(jié)合，組織開展公開承諾活動。為鞏固和拓展實踐科學發(fā)展觀活動成果，全面開展創(chuàng)先8 爭優(yōu)活動，推進各項工作，經(jīng)縣總工會研究，特作出以下公開承諾： （一）、貼近中心促發(fā)展，建設(shè)作為型工會 切實加強干部隊伍政治學習、理論學習、法規(guī)學習和業(yè)務學習，全面提高干部隊伍綜合素質(zhì)。 以創(chuàng)建“工人先鋒號”、“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”為載體，組織開展各種勞動競賽和“崗位練兵、技術(shù)比武”活動，著力提高職工本領(lǐng)和素質(zhì)。年內(nèi)新建工會組織4家、發(fā)展會員400人。重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)，選樹3—4個樣板點。進一步健全政府與工會聯(lián)席會議制度，大力推進和不斷完善工資協(xié)商、集體合同及女職工專項集體合同制度，堅持和完善職代會制度、廠務公開等民主管理制度。年內(nèi)幫扶困難職工115人次，資助學生8人，培訓農(nóng)民工100人次。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體， 大力抓好工會干部思想建設(shè)，增強黨性觀念和宗旨教育，努力提高服務水平，扎實推進工會工作。一是加大工會干部協(xié)管力度，拓寬工會干部成長渠道。大力開展調(diào)查研究，探索工會工作新思路，提升工會改革與創(chuàng)新是發(fā)揮組織優(yōu)勢，凝聚職工智慧，服務發(fā)展新項目。 二是履行基本職責，強化維權(quán)舉措，努力營造新環(huán)境。 三是采取有力措施，維護農(nóng)民工權(quán)益，促進新農(nóng)村建設(shè)。 四是完善幫扶機制，加大幫扶力度，搞好職工重大疾病醫(yī)療互助工作，努力為困難職工排憂解難。基層工會和困難職工、勞動模范來辦理有關(guān)事宜，工作人員一次性告知其需要辦理的相關(guān)證明材料及辦理程序。 五是弘揚勞模精神，關(guān)心勞模生活，努力為勞模發(fā)揮作用搭建平臺。 六、組織領(lǐng)導 加強組織，抓好落實?；鶎庸谒鶎冱h組織的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展各具特色的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。 分類指導，嚴格考核。在活動開展過程中，各級工會組織要把創(chuàng)先爭優(yōu)與工會工作有機結(jié)合起業(yè)，同部署，同要求，同檢查，同考核。將黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入各級黨組織的年度考核，與自查自評、組織考核、群眾評 議三項考核評價制度相結(jié)合，考評結(jié)果作為干部選拔任用、評先評優(yōu)、表彰獎勵的重要依據(jù)，形成有效的黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)激勵機制。要進一步加大對黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)重要意義的宣傳，在全社會營造爭當先進、趕超先進的良好氛圍。要適時組織召開黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流大會，推廣成功經(jīng)驗做法，把全縣黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)不斷引向深入
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