8組織規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流(參考版)
2024-09-28 12:15本頁面
【正文】 通過加強(qiáng)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了“四大轉(zhuǎn)變”，即村干部辦公由約定時(shí)間向坐班制轉(zhuǎn)變，村級(jí)組織由不注重環(huán)境衛(wèi)生向愛村如愛家轉(zhuǎn)變，村級(jí)管理由原來“干部說了算”向村民自己當(dāng)家作主轉(zhuǎn)變，村級(jí)財(cái)務(wù)由原來的不透明由向定期審計(jì)、全面公開轉(zhuǎn)變。定期召開黨員大會(huì)和村民代表會(huì)議，參與村級(jí)民主管理和重大事務(wù)決策，評(píng)選“十星級(jí)黨員”和民主評(píng)議村干部。有了固定的活動(dòng)場(chǎng)所，及時(shí)指導(dǎo)和督促加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)村級(jí)組織工作正?；忘h員活動(dòng)經(jīng)?；?。寶豐鎮(zhèn)侯家灣村位于集鎮(zhèn)中心區(qū)域，地理位置優(yōu)越，于今年7月落成了一棟占地面積600平方米、建筑面積為3000平方米的五層樓房，既擁有了全縣首屈一指的辦公用房，又通過開辦公司、出租門面等為村集體每年增收5萬多元。 二是加強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)，促進(jìn)“有錢辦事”。建立和完善村干部“一證四卡”管理制度，加強(qiáng)村干部的績(jī)效考核，提高村干部的經(jīng)濟(jì)待遇，解決村干部養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的后顧之憂，增強(qiáng)了村干部崗位的吸引力，激發(fā)了村干部的工作積極性。 一是加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，保證“有人管事”。得勝鎮(zhèn)黨委高度重視村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)，近兩年共投入15萬元，扶持全鎮(zhèn)14個(gè)村搞規(guī)范化建設(shè)，使村級(jí)面貌發(fā)生巨大變化，村級(jí)組織戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，成為全縣村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。近年來，我們?cè)谟煤蒙霞?jí)撥付經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，每年拿出至少5萬元的資金，獎(jiǎng)勵(lì)15至20個(gè)當(dāng)年規(guī)范化建設(shè)較好的村，重點(diǎn)幫助配備電教設(shè)備和美化黨員活動(dòng)室。去年，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，新建一幢400平米的二層辦公樓，同時(shí)加強(qiáng)室內(nèi)規(guī)范化建設(shè)，成為各村學(xué)習(xí)的樣板。目前，全縣共有28個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力
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