8組織建設工作經(jīng)驗交流材料(參考版)
2024-09-28 12:23本頁面
【正文】 謝謝大家。 以上是我鄉(xiāng)基層組織建設工作情況。在鄉(xiāng)村道路鋪設、防洪設施修建、平整條田等工作中，我鄉(xiāng)嚴格按照“一事一議”的規(guī)定來籌集資金，人均收取額均在15元以下，沒有出現(xiàn)超限額的村。清欠辦法是：積極組織干部職工將應收債款收回后支付所欠服務單位的工錢。清欠辦法是：按照合同規(guī)定通過司法部門收回后再行支付?，F(xiàn)鄉(xiāng)應收債款為410萬元，主要為各承包單位往來款、個人借款、其他單位借款。在集體資產(chǎn)管理方面，主要采取租賃承包與集體管理相結(jié)合的方法，20*年各村承包費為36.*萬元。20*。標準為哈提甫、副哈提甫平均每月250450元。 宗教人士的工資來源及發(fā)放。對有一技之長、身體狀況允許的“三老”人員，聘請其擔任村顧問、學校的政治輔導員，經(jīng)常性地向青少年開展愛國主義、民族團結(jié)和反對民族分裂主義的教育，用自己的親身經(jīng)歷和身邊的人和事教育好下一代。 激勵“三老”人員、村干部、宗教人士發(fā)揮作用。對農(nóng)村無職黨員按照各自特點進行設崗定責，使他們成為黨在農(nóng)村各項方針政策的宣傳員，村黨支部了解群眾生產(chǎn)生活情況的信息員，帶領群眾科學致富的示范員，為群眾排憂解難的服務員，群眾日常糾紛的調(diào)解員。貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，重點在優(yōu)秀團員、致富能手、退伍軍人及大中專畢業(yè)生中發(fā)展黨員，積極培養(yǎng)和吸收其中的先進分子加入黨組織。按照“成熟一個發(fā)展一個”和“向一切優(yōu)秀青年敞開大門”的工作方針，把符合條件的優(yōu)秀青年推薦到黨組織中來，幾年來，共推選120名28歲以下的團員入黨。 黨團員發(fā)展及黨團組織的作用發(fā)揮。其次，強化后備干部的培養(yǎng)，通過鄉(xiāng)黨校、市黨校、掛職鍛煉等方式有針對性地加強后備干部的培養(yǎng)，提高其綜合素質(zhì)。后備干部的選拔主要是采取層層推薦的方式進行。通過對各項考核指標進行量化并責任到人，結(jié)合年終考評，對優(yōu)秀者進行獎勵，對指標落實不好的進行懲罰，有效地增強了干部的緊迫感、責任感。幾年來，我鄉(xiāng)共選派了86名素質(zhì)好、能力強、敢于吃苦的機關干部到各村掛職，選派干部占村干部的40%。先后制定了《*鄉(xiāng)干部管理規(guī)定》、《*鄉(xiāng)干部考勤制度》、《*鄉(xiāng)干部學習制度》等，通過制度的落實強化了干部管理。 干部管理。全鄉(xiāng)共有1536名干部，其中漢族干部25人，站所干部為649名，教師780名，在行政村任職的干部為116名。政府班子成員由10人組成，黨政領導班子的文化程度均在大專以上，成員的平均年齡在40歲以下。全鄉(xiāng)享受副科以上待遇的人員有24人。 目前，全鄉(xiāng)擁有3個黨員電教科技示范基地（克斯勒果園、亞維路克村加工廠、拉依勒克村育肥基地），5個黨員電教科技示范村，137戶黨員電教科技示范戶，形成了以示范戶為點，輻射全鄉(xiāng)的電教科技網(wǎng)絡。 16個村級黨員電教播放點均配備了電教設備和專職電教工作人員，加強片庫建設，及時
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