8最新述職報告范文(參考版)
2024-09-28 12:15本頁面
【正文】 第4頁 共4頁。三要創(chuàng)新監(jiān)督方式。二要完善監(jiān)督制度。尤其要加強選拔任用干部的檢查監(jiān)督。 要進一步強化對選人用人工作的監(jiān)督。干部能上能下，是實現(xiàn)領導干部正常交替、使領導班子保持生機活力的重要措施。要采取多種措施提高干部工作的公開程度和民主程度，凡宜公開的事項都應及時向社會公布，在干部選拔任用的過程當中，要將選拔干部的對象、范圍、條件、方式、程序等向群眾公開。一要強化干部群眾的責任意識。主要是在干部監(jiān)督范圍、途徑、手段方面存在薄弱環(huán)節(jié)，對選拔任用干部的檢查監(jiān)督相對較少，干部監(jiān)督的手段比較單一，往往只局限于發(fā)文件、靠制度、控職數(shù)，主動介入和事前預防性監(jiān)督少，絕大多數(shù)是事后的矯正性監(jiān)督。不勝任現(xiàn)職干部下不來，除了組織上難下決心、拉不下面子外，很重要的是沒有一個下的標準。 干部下的渠道有待暢通。有的干部群眾
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