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【正文】 的檢查監(jiān)督。 第4頁 共4頁。 要進一步強化對選人用人工作的監(jiān)督。主要是在干部監(jiān)督范圍、途徑、手段方面存在薄弱環(huán)節(jié)，對選拔任用干部的檢查監(jiān)督相對較少，干部監(jiān)督的手段比較單一，往往只局限于發(fā)文件、靠制度、控職數(shù)，主動介入和事前預(yù)防性監(jiān)督少，絕大多數(shù)是事后的矯正性監(jiān)督。在施工項目和工程管理上，一律由鎮(zhèn)人大、紀(jì)檢、分管領(lǐng)導(dǎo)等組成工程領(lǐng)導(dǎo)組，全面負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)，施工管理，工程量測算及竣工驗收等工作，同時做到公開透明，接受群眾監(jiān)督，從源頭防止違法違紀(jì)行為的出現(xiàn)。 二、選人用人公平公正 在選人用人上，堅持黨管干部原則，德才兼?zhèn)?、以德為先原則，群眾公認(rèn)、注重實績原則，公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則和民主集中制原則。如領(lǐng)導(dǎo)班子分工等項目，多次談話互動反饋，進行可行性和合理性分析，最后提交會議商定后同意方案。
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