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2024-09-28 12:15 本頁面
【正文】 要通過黨政監(jiān)督、人大監(jiān)督、上級監(jiān)督、下級監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種方式，構(gòu)建全方位的監(jiān)督防范體系。要按照《干部任用條例》和相關(guān)制度，進(jìn)一步理順干部管理權(quán)限，嚴(yán)格干部管理制度，對納入組織監(jiān)督的干部要嚴(yán)格行使好監(jiān)督權(quán)力。因此，要有效解決干部能上能下問題，就必須實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部崗位目標(biāo)責(zé)任制，制定各個(gè)崗位上領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位職責(zé)規(guī)范，使領(lǐng)導(dǎo)干部在崗有目標(biāo)、有職責(zé)、有要求，使干部考核評價(jià)工作有章可循。二要增強(qiáng)工作的透明度。 干部監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)。在干部考察考核時(shí)，一些干部群眾民主意識不強(qiáng)，有的對考察工作不夠信任，不愿意反映干部的真實(shí)情況，對考察組成員的提問隨便應(yīng)付，有的存在無所謂思想，缺乏民主參與的積極性和責(zé)任感。在物品采購上，政府成立采購組，杜絕亂購物現(xiàn)象。吐木秀克鎮(zhèn)競爭上崗分推薦報(bào)名、競聘、審批任命三個(gè)環(huán)節(jié)。如領(lǐng)導(dǎo)班子分
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