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【正文】 人用人工作的監(jiān)督。二要完善監(jiān)督制度。 第4頁 共4頁。三要創(chuàng)新監(jiān)督方式。尤其要加強(qiáng)選拔任用干部的檢查監(jiān)督。干部能上能下，是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部正常交替、使領(lǐng)導(dǎo)班子保持生機(jī)活力的重要措施。一要強(qiáng)化干部群眾的責(zé)任意識。不勝任現(xiàn)職干部下不來，除了組織上難下決心、拉不下面子外，很重要的是沒有一個下的標(biāo)準(zhǔn)。有的干部群眾受傳統(tǒng)的思想觀念和思維方式的束縛，認(rèn)為選任干部與己無關(guān)，是領(lǐng)導(dǎo)的事，是組織部門的事，認(rèn)為推薦、考察只是走過場，不會有實際效果。 三、任期經(jīng)濟(jì)清楚透明 吐木秀克鎮(zhèn)黨委政府制定了詳細(xì)的財經(jīng)管理制度，大筆開銷都經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，統(tǒng)一審核，公開審批，財務(wù)管理透明。上級任命和選舉產(chǎn)生的團(tuán)委書記和婦聯(lián)主席由黨政聯(lián)席會議討論通過后發(fā)文任命。如等重大項目，在收集民意的基礎(chǔ)上通過財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會議商量，再提交黨政聯(lián)席
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