【正文】 會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種方式，構(gòu)建全方位的監(jiān)督防范體系。 干部監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)。如領(lǐng)導(dǎo)班子分工等項(xiàng)目，多次談話互動(dòng)反饋，進(jìn)行可行性和合理性分析，最后提交會(huì)議商定后同意方案。在施工項(xiàng)目和工程管理上，一律由鎮(zhèn)人大、紀(jì)檢、分管領(lǐng)導(dǎo)等組成工程領(lǐng)導(dǎo)組，全面負(fù)責(zé)工程招投標(biāo)，施工管理，工程量測(cè)算及竣工驗(yàn)收等工作，同時(shí)做到公開透明，接受群眾監(jiān)督，從源頭防止違法違紀(jì)行為的出現(xiàn)。 要進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)選人用人工作的監(jiān)督。尤其要加強(qiáng)選拔任用干部的檢查監(jiān)督。有的干部群眾受傳統(tǒng)的思想觀念和思維方式的束縛，認(rèn)為選任干部與己無關(guān)，是領(lǐng)導(dǎo)的事，是組織部門的事，認(rèn)為推薦、考察只是走過場(chǎng)，不會(huì)有實(shí)際效果。進(jìn)而激發(fā)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，努力做好履行本職工作的能力，提高科學(xué)執(zhí)政的能力。當(dāng)前干部隊(duì)伍中，普遍存在著干部職務(wù)只能上不能下狀況，一個(gè)干部提拔上