8組織部長論壇加強(qiáng)新時(shí)期組工文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考(參考版)
2024-09-28 12:11本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。在日常工作生活中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型是新時(shí)期組工文化建設(shè)卓有成效的具體體現(xiàn)，他們以實(shí)際行動(dòng)來詮釋組工文化的靈魂，是新時(shí)期組工文化的具體化和人格化。要增強(qiáng)組工干部公道正派素質(zhì)，集中開展干部作風(fēng)教育整頓等活動(dòng)，使組工干部在具體工作中能夠做到以身作則、秉公辦事，并嚴(yán)把組工干部“入口”關(guān)，通過借調(diào)試用和公開招錄等形式，確保把政治素質(zhì)高、思想作風(fēng)正、工作能力強(qiáng)、道德品質(zhì)好的干部充實(shí)到組織部門；要建立堅(jiān)持公道正派的良好機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)和完善干部選拔民主推薦、民主測評和民主評議以及任前公示、任職試用期等制度，有效抵制選人用人上的不正之風(fēng)，真正把公道正派落實(shí)在選人用人上；要面向社會(huì)公布舉報(bào)電話和電子郵箱，拓寬監(jiān)督渠道，充分利用社會(huì)監(jiān)督資源，更好地促使廣大組工干部做到心知肚明，毫不含糊，以良好的道德觀念和自律意識(shí)約束自己、規(guī)范行為，將組織部門和組工干部的良好形象展示出去。 凝煉精髓樹形象。 彰顯特色出亮點(diǎn)。 創(chuàng)新方式求發(fā)展。部機(jī)關(guān)要把加強(qiáng)新時(shí)期組工文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作納入議事日程，建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制，形成協(xié)調(diào)一致的工作局面；要探索建立組工文化建設(shè)的長效管理機(jī)制，逐步實(shí)行科學(xué)有效的考核評價(jià)和激勵(lì)辦法，推動(dòng)組工文化建設(shè)順暢運(yùn)行和持續(xù)發(fā)展；要本著“建設(shè)模范部門，打造過硬隊(duì)伍”的宗旨制定組工文化建設(shè)規(guī)劃，明確組工文化建設(shè)的總體目標(biāo)、年度計(jì)劃、主要任務(wù)和保障措施，實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)與局部目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一；要堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)，潛移默化，長期培育，把組工文化貫穿于組織工作的全過程，落實(shí)到組工隊(duì)伍建設(shè)各環(huán)節(jié)，達(dá)到促進(jìn)人的全面發(fā)展的根本目的。積極開展和諧身心教育等豐富多彩的文體活動(dòng)，建立“部風(fēng)墻”、“學(xué)習(xí)園”、“榮譽(yù)榜”等文化陣地，開展書法、象棋、乒乓球、羽毛球比賽等一系列文體活動(dòng)和
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