8組織處長述廉述職報告(參考版)
2024-09-28 12:07本頁面
【正文】 我的述職報告完了，不當(dāng)之處，敬請批評指正。在這里向當(dāng)事人表示深深歉意，敬請諒解。具體表現(xiàn)是，思考問題過于理想化，處理問題過于剛性化，這樣難免引起一些不必要的誤解和誤會。一是對信息化條件下組織工作的特點和規(guī)律研究的還不深透，特別是在三個服務(wù)方面差距還比較大，服務(wù)質(zhì)量有待于進一步提高。 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們，多年的履職實踐使我深深感到，組織處長使命光榮，責(zé)任重大。他們立功也好、評先也好、提職也好，我作為處長盡到了匯報的責(zé)任、爭取的責(zé)任。但我還是盡到了服務(wù)的責(zé)任。在職務(wù)方面，由于比例限制，近幾年部機關(guān)按時晉升都比較困難，我們處卻有兩名同志提前晉提升了職務(wù)。這一點我說到做到。如果該立功時你不能讓他立功，該提升時你不能讓他提升，既是工作失職，也是工作無能。做領(lǐng)導(dǎo)的，自己要正確對待名利得失，但要為下屬爭取應(yīng)得的利益，該立功時就立功，該提升時就提升。領(lǐng)導(dǎo)為下屬服務(wù)，體現(xiàn)在對他們切身利益的關(guān)心上。作為一個處的負(fù)責(zé)人，僅指揮和帶領(lǐng)屬下完成工作任務(wù)是不夠的，更要履行好服務(wù)的職責(zé)，讓部屬體會到關(guān)懷和溫暖，歡天喜地干工作。特別是和平衛(wèi)士郁建興這個典型，較好地達(dá)到了感天動地的效果。去年中宣部《黨建》雜志4期上發(fā)表的了我撰寫的題為《強化責(zé)任意識，發(fā)揮模范作用》的黨課，今年《黨建》雜志第1期又發(fā)表了我撰寫的《在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中大顯身手》的黨課，xx辦公廳主辦的《秘書工作》雜志，去年特約我撰寫了五篇文章在重要欄目配按語刊發(fā)，春節(jié)前又約我寫了兩篇文章，擬
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