8組織部門(mén)科學(xué)發(fā)展觀實(shí)施方案(參考版)
2024-09-28 12:02本頁(yè)面
【正文】 第14頁(yè) 共14頁(yè)。充分發(fā)揮組織部門(mén)自身優(yōu)勢(shì)，積極組織協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)，創(chuàng)辦示范基地，促進(jìn)了農(nóng)民增收。積極號(hào)召組工干部參與社會(huì)公益活動(dòng)，為生產(chǎn)生活困難群眾捐款捐物。關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體是各級(jí)黨組織一項(xiàng)義不容辭的責(zé)任。要求每位組工干部在接待每一位黨員干部和群眾時(shí)，必須做到“四個(gè)一”，即：一張笑臉相迎，一杯清茶相待，一張椅子請(qǐng)坐，一片真情服務(wù)，讓服務(wù)對(duì)象能夠真切地感受到組工干部特有的人格魅力和組織部門(mén)“家”的溫暖，近年來(lái)，接待的黨員干部群眾無(wú)一例投訴現(xiàn)象。一是真誠(chéng)為黨員干部服務(wù)。同時(shí)，每年發(fā)放一次問(wèn)卷調(diào)查，征求干部群眾對(duì)組織工作的意見(jiàn)，暢通黨員干部訴求渠道，不斷改進(jìn)組織工作。在機(jī)關(guān)內(nèi)部，向社會(huì)公開(kāi)辦事程序，推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，把組工干部和組織工作置于大眾監(jiān)督之下。如在村級(jí)黨組織換屆選舉中大力推行了黨員直選制度；在黨務(wù)公開(kāi)中積極探索推行了黨代表常任制和黨員問(wèn)責(zé)制；在干部選拔任用過(guò)程中，充分發(fā)揚(yáng)民主，事先要進(jìn)行反復(fù)溝通、醞釀，經(jīng)過(guò)民主推薦、組織考察、民意調(diào)查，還要征求紀(jì)檢、監(jiān)察、綜治、計(jì)生等部門(mén)的意見(jiàn)，通過(guò)集體研究、票決、公示公告等十多個(gè)環(huán)節(jié)，廣泛聽(tīng)取社會(huì)各界的意見(jiàn)，從而使選人用人決策更加科學(xué)。二是實(shí)現(xiàn)組織工作民主決策。按照打造“陽(yáng)光組織”的要求，確立了公開(kāi)操作、公正處事的新觀念，實(shí)行全程陽(yáng)光操作，加大對(duì)組織工作內(nèi)容、程序、效果的公開(kāi)力度。 推行民主公開(kāi)，致力打造陽(yáng)光組工。二是堅(jiān)持憑民意用干部。通過(guò)將干部的選擇權(quán)交給群眾，讓群眾為干部“畫(huà)像打分”，使民意得到最大限度地體現(xiàn)。一是堅(jiān)持以民意考評(píng)干部。 賦予民意權(quán)威，選人用人注重公論。三、整改措施 組織部門(mén)作為各級(jí)黨委的重要職能部門(mén)，擔(dān)負(fù)著選拔干部、培養(yǎng)人才、管理黨員等諸多重任。組織工作信息研究在這方面還存在許多不足。 五是信息以人為本，關(guān)注民生不夠。要努力實(shí)現(xiàn)觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，調(diào)整認(rèn)識(shí)問(wèn)題的標(biāo)準(zhǔn)，這樣反映的信息才能有參考的價(jià)值。這樣才能不斷進(jìn)行深層次的發(fā)掘，深化認(rèn)識(shí)，發(fā)現(xiàn)信息。三是要深入實(shí)際，調(diào)查研究。有些事在當(dāng)?shù)厮究找?jiàn)慣，但是在其它地方卻很少發(fā)生或沒(méi)有發(fā)生，這樣的東西就具有信息價(jià)值。只有吃透“上頭”，了解“下頭”，在上與下的結(jié)合點(diǎn)上發(fā)現(xiàn)和捕捉信息，才知道該寫(xiě)什么東西，報(bào)上去的稿件才能夠和上級(jí)的要求相吻合。所謂信息意識(shí)，是指信息員對(duì)信息的敏感程度，實(shí)際上是信息員發(fā)現(xiàn)和判斷客觀實(shí)事是否具有信息價(jià)值的能力，而且是信息員綜合素質(zhì)的表現(xiàn)。 四是信息捕捉要及時(shí)。仔細(xì)想一想，我們所從事的組織工作的內(nèi)容非常豐富多彩，非常引人注目，只要善動(dòng)腦筋，“筆下生花”，組工信息還是可看、耐看、有看頭的。有的信息稿件雖然反映的是新事物，也很有新意，但是僵化的模式，把事情本來(lái)具有的一些新意抹掉了，這種稿件很難發(fā)揮其應(yīng)有的作用。 三是信息內(nèi)容不夠豐富。要
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