8做好新時(shí)期基層信訪工作經(jīng)驗(yàn)材料(參考版)
2024-09-28 11:55本頁(yè)面
【正文】 對(duì)有些需要聯(lián)合執(zhí)法的長(zhǎng)效機(jī)制還未完善建立。二是編制體制與工作任務(wù)不相適應(yīng)。 一是行政執(zhí)法的力度與工作任務(wù)不相適應(yīng)。從而形成政策規(guī)定落實(shí)不了，造成群眾意見(jiàn)大，對(duì)政策持懷疑態(tài)度，引發(fā)群眾情緒不滿。某些政策特別是涉及群眾切身利益方面的具體政策規(guī)定制定時(shí)，考慮不周密，論證不科學(xué)，出臺(tái)太匆忙，變化調(diào)整頻繁，而使很多事情成為歷史遺留問(wèn)題，造成許多歷史欠賬。 政策規(guī)定不夠完善。更有的法制觀念淡薄，錯(cuò)誤認(rèn)為黨和政府怕“鬧事”，認(rèn)為鬧得越厲害，問(wèn)題解決得越快。 一方面，由于穩(wěn)定工作不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，少數(shù)基層同志沒(méi)有把社會(huì)穩(wěn)定放到重要位置。 二、現(xiàn)階段信訪工作存在的主要問(wèn)題。 3）市場(chǎng)管理問(wèn)題。 為了落實(shí)“節(jié)能減排企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整”，區(qū)域內(nèi)的上海旭電子玻璃有限公司、永新彩管廠等企業(yè)，由于企業(yè)未向職工做有效宣傳、解釋、分流安置等工作，職工情緒激動(dòng)，
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