8做好新時(shí)期基層信訪工作經(jīng)驗(yàn)材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信缺乏，表現(xiàn)出克扣、拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬、不按規(guī)定支付勞動(dòng)者加班工資、違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間、不依法訂立勞動(dòng)合同、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及外來(lái)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)，由此引發(fā)的勞資糾紛不斷。 一方面，由于穩(wěn)定工作不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，少數(shù)基層同志沒(méi)有把社會(huì)穩(wěn)定放到重要位置。從而形成政策規(guī)定落實(shí)不了，造成群眾意見(jiàn)大，對(duì)政策持懷疑態(tài)度，引發(fā)群眾情緒不滿。對(duì)有些需要聯(lián)合執(zhí)法的長(zhǎng)效機(jī)制還未完善建立。某些政策特別是涉及群眾切身利益方面的具體政策規(guī)定制定時(shí)，考慮不周密，論證不科學(xué)，出臺(tái)太匆忙，變化調(diào)整頻繁，而使很多事情成為歷史遺留問(wèn)題，造成許多歷史欠賬。 二、現(xiàn)階段信訪工作存在的主要問(wèn)題。 1）臺(tái)資企業(yè)中勞資糾紛問(wèn)題。區(qū)政府提出的舊村改造已有5年，但現(xiàn)在未有動(dòng)遷意向，控制區(qū)域內(nèi)的群眾反響比較強(qiáng)烈。 2）違法搭建問(wèn)題。做好新時(shí)期基層信訪工作經(jīng)驗(yàn)材料
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